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内部招聘的方法包括()。
A:内部晋升
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
B:校园招聘
C:工作调换
D:工作轮换
E:人员重聘
参考答案
参考解析
解析：内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。
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考题
下列有关员工招聘程序的说法正确的有()。A:招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件
B:员工招聘中必须制定招聘决策
C:招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘
D:招聘方法的选择应与招聘渠道相适应
E:如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
多选题下列有关员工招聘程序的说法正确的有()A招聘计划是企业员工招聘工作指导性和规范化的文件B员工招聘中必须制定招聘决策C招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘D招聘方法的选择应与招聘渠道相适应E如果企业选择内部招聘渠道，可采用的招聘方法有工作公告法和档案记录法
考题
单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A
网络招聘B
人才市场C
内部推荐D
招聘广告
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