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劳动关系的主要调整模式不包括()。

A:统合模式
B:三方合作模式
C:协约自治模式
D:多元放任模式

参考答案

参考解析
解析:一般将劳动关系的主要调整模式归纳为以下四类:斗争模式、多元放任模式、协约自治模式和统合模式。
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考题 劳动关系的调整模式不包括()。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式

考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式 B.三方合作模式 C.协约自治模式 D.多元放任模式

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考题 简述劳动关系的调整模式。

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考题 在劳动关系的主要调整模式中,下列选项属于协约自治模式类型的有()。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式

考题 下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中,错误的是()。A、劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动B、劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动C、劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整

考题 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为()。A、斗争模式B、多元放任模式C、合作模式D、统合模式E、协约自治模式

考题 以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整

考题 劳动关系的主要调整模式有()A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、综合模式

考题 劳动关系调整模式的统合模式的形式有()。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式

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考题 多选题一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为()。A斗争模式B多元放任模式C合作模式D统合模式E协约自治模式

考题 问答题简述劳动关系的调整模式。

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