网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。

  • A、法律调整
  • B、用人单位内部的调整
  • C、劳动者个人与用人单位之间的调整
  • D、劳动者自行调整

参考答案

更多 “以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整” 相关考题
考题 劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系
查看答案
考题 在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式
查看答案
考题 劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式 B.多元放任模式 C.经营者制衡模式 D.统合模式
查看答案
考题 下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式 B:多元放任模式 C:协约自治模式 D:统合模式
查看答案
考题 劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式 B:三方合作模式 C:协约自治模式 D:多元放任模式
查看答案
考题 简述劳动关系的调整模式。
查看答案
考题 劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
查看答案
考题 下面关于劳动关系调整的说法正确的是：（）A、劳动关系的调整是由国家规定的劳动关系调整机关及其工作人员依其职权范围和法定程序应用劳动法律、法规或政策去规范劳动关系以实现国家对劳动关系调整的一项专门活动B、劳动关系调整是我国劳动法及其相关法律法规实施的重要内容和形式而不是我国建立与完善社会主义法制的重要组成部分C、在我国实施调整劳动关系法律的主体是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院及其工作人员D、调整劳动关系法律的主体仅隶属于行政机关
查看答案
考题 简述我国劳动法调整劳动关系的范围。
查看答案
考题 我国《劳动法》的主要调整对象是（）A、劳务关系B、劳动关系C、劳动合同关系D、社会保险关系
查看答案
考题 我国劳动法调整的对象包括（）A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系
查看答案
考题 试述我国劳动法调整关系的范围。
查看答案
考题 下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、国家统合模式D、社会统合模式
查看答案
考题 一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A、斗争模式B、多元放任模式C、合作模式D、统合模式E、协约自治模式
查看答案
考题 劳动关系的主要调整模式有（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、综合模式
查看答案
考题 劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式
查看答案
考题 2007年我国颁布了（），这三部调整劳动关系的重要法律，标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动争议调解仲裁法》D、《劳动法》
查看答案
考题 单选题下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的是（ ）。A 经营者统合模式B 劳资统合模式C 国家统合模式D 社会统合模式
查看答案
考题 单选题在劳动关系的调整模式中，下列选项中不属于统合模式的是（ ）。A 国家统合模式B 社会统合模式C 经营者统合模式D 行业统合模式
查看答案
考题 单选题我国《劳动法》的主要调整对象是（）A 劳务关系B 劳动关系C 劳动合同关系D 社会保险关系
查看答案
考题 问答题简述我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
查看答案
考题 多选题劳动关系的主要调整模式有（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D综合模式
查看答案
考题 单选题下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。A 经营者统合模式B 劳资抗衡模式C 国家统合模式D 社会统合模式
查看答案
考题 问答题简述劳动关系的调整模式。
查看答案
考题 单选题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A 法律调整B 用人单位内部的调整C 劳动者个人与用人单位之间的调整D 劳动者自行调整
查看答案
考题 多选题劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A社会统合模式B经营者统合模式C国家统合模式D国际统合模式E劳动者统合模式
查看答案
考题 多选题劳动关系调整模式主要包括哪些（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
查看答案
热门标签
最新试卷