考题
台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中,将劳动关系的主要调整模式归纳为四类,它们分别是()
A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式E、经营者模式
考题
劳动关系的主要四种调整模式包括()。
A.斗争模式B.多元放任模式C.协约自治模式D.劳资制衡模式E.统合模式
考题
劳动关系调整的统和模式有（ ）。
A.经营者统和模式
B.工会统和模式
C.国家统合模式
D.劳资制衡模式
E.社会统和模式
考题
劳动关系的调整模式不包括（）。A.斗争模式
B.多元放任模式
C.经营者制衡模式
D.统合模式
考题
劳动关系的主要调整模式不包括()。A.统合模式
B.三方合作模式
C.协约自治模式
D.多元放任模式
考题
下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。A:斗争模式
B:多元放任模式
C:协约自治模式
D:统合模式
考题
劳动关系的主要调整模式不包括()。A:统合模式
B:三方合作模式
C:协约自治模式
D:多元放任模式
考题
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
考题
劳动关系调整模式主要包括哪些（）A、斗争模式B、多元放任模式C、协约自治模式D、统合模式
考题
在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A、经营者统合模式B、劳资抗衡模式C、劳资制衡模式D、社会统合模式E、国家统合模式
考题
（）是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系
考题
一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A、斗争模式B、多元放任模式C、合作模式D、统合模式E、协约自治模式
考题
以下（）不属于我国的劳动关系调整模式。A、法律调整B、用人单位内部的调整C、劳动者个人与用人单位之间的调整D、劳动者自行调整
考题
劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A、社会统合模式B、经营者统合模式C、国家统合模式D、国际统合模式E、劳动者统合模式
考题
我国劳动法调整的主要对象是（）。A、劳务关系B、劳动关系C、与劳动关系有密切联系的其他关系D、劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
考题
多选题台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式E经营者模式
考题
多选题劳动关系的主要调整模式有（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D综合模式
考题
多选题劳动关系调整的主要模式包括（ ）。A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
考题
多选题一般可将劳动关系的主要调整模式归纳为（）。A斗争模式B多元放任模式C合作模式D统合模式E协约自治模式
考题
单选题以下()不属于我国的劳动关系调整模式。A
法律调整B
用人单位内部的调整C
劳动者个人与用人单位之间的调整D
劳动者自行调整
考题
多选题在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（）。A经营者统合模式B劳资抗衡模式C劳资制衡模式D社会统合模式E国家统合模式
考题
多选题劳动关系的调整模式主要有（ ）。A斗争模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E集中制约模式
考题
多选题劳动关系调整模式的统合模式的形式有（）。A社会统合模式B经营者统合模式C国家统合模式D国际统合模式E劳动者统合模式
考题
多选题劳动关系调整模式主要包括哪些（）A斗争模式B多元放任模式C协约自治模式D统合模式
考题
多选题劳动关系的主要调整模式归纳为( )。A三方合作模式B统合模式C协约自治模式D多元放任模式E斗争模式
