考题
平衡记分卡的功能定位不包括()。
A、战略管理工具B、绩效评价工具C、绩效管理工具D、管理沟通工具
考题
(2017年5月)（）不属于绩效管理工具A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
考题
相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A.从企业战略出发
B.绩效指标环环相扣
C.考虑到组织的所有利益相关者
D.重视绩效管理的实施
考题
平衡计分卡区别于传统的绩效管理工具的特点有哪些？
考题
（）不属于绩效管理工具
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
考题
下列方法中属于绩效管理工具的是（ ）。A.强制分布法
B.排序法
C.目标管理法
D.量表法
考题
在下列方法中，属于绩效管理工具的是()。A.强制分布法
B.排序法
C.目标管理法
D.量表法
考题
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。A、平衡计分卡
B、一一对比法
C、书面鉴定法
D、交替排序法
考题
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）。
A.平衡计分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法
考题
下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.民主评议会
D.行为锚定评价法
考题
绩效管理系统的设计包括( )A: 绩效管理制度设计
B: 绩效管理程序设计
C: 绩效管理工具开发
D: 绩效管理组织构建
E: 管理信息系统设计
考题
绩效管理系统的建立不包括()。A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建
考题
下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A、目标管理法B、平衡计分卡C、关键绩效指标法D、标杆管理法
考题
战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A、组织架构B、组织文化C、战略目标系统D、绩效管理系统E、绩效管理工具
考题
下列不属于绩效管理制度内容的是（）。A、绩效管理环境B、绩效管理内容C、绩效结果的应用D、绩效计划
考题
下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A、目标管理B、关键绩效指标C、平衡计分卡D、价值链
考题
下列不属于绩效管理的四个部分的是（）。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效考评D、反馈沟通改进
考题
以下被称为科学的薪酬管理工具的是（）。A、工作分析B、职位评价C、绩效管理D、培训管理
考题
（）不属于绩效管理工具。A、MBOB、KPIC、BSCD、CSF
考题
下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理
考题
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A、目标管理法B、平衡计分卡法C、标杆超越法D、关键绩效指标法
考题
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）。[2014年真题]A
平衡计分卡B
一一对比法C
书面鉴定法D
交替排序法
考题
单选题下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A
目标管理法B
平衡计分卡法C
标杆超越法D
关键绩效指标法
考题
单选题下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（ ）A
平衡计分卡B
评价量表法C
书面鉴定法D
交替排序法
考题
单选题下列绩效管理工具更有助于建立学习型组织是（）。A
目标管理法B
平衡计分卡C
关键绩效指标法D
标杆管理法
考题
单选题下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）A
目标管理B
关键绩效指标C
平衡计分卡D
价值链
考题
多选题战略性绩效管理系统的构成要素是（）。A组织架构B组织文化C战略目标系统D绩效管理系统E绩效管理工具
