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下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是( )。

A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.民主评议会
D.行为锚定评价法

参考答案

参考解析
解析:此题考查平衡计分卡的理解。平衡计分卡以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF),并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)。通过关键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并进行必要的修正,以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具。
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