网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（ ）。[2013年真题]
A
量表法
B
平衡计分卡
C
360度绩效考核法
D
关键绩效指标
参考答案
参考解析
解析：
团队绩效常用评价方法包括：①目标管理法；②平衡记分卡；③360度绩效考核法；④关键绩效指标。
团队绩效常用评价方法包括：①目标管理法；②平衡记分卡；③360度绩效考核法；④关键绩效指标。
更多 “多选题下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（ ）。[2013年真题]A量表法B平衡计分卡C360度绩效考核法D关键绩效指标” 相关考题
考题
下列关于绩效考核方法正确的是( )。A．量表法常用于团队绩效评价B．平衡计分卡常用于个人绩效评价C．MBO导向绩效管理通常分为四个阶段：计划、指导、考评和激励D．关键绩效指标法的关键是确定考核标准
考题
图尺度评价量表法、关键事件法、行为锚定评价量表法、混合标准量表法、评价中心法等方法常被用于（）A、基于个体业绩比较的绩效考评B、基于目标管理的绩效考核C、基于工作标准的绩效考核D、基于平衡计分卡的绩效考核
考题
多选题建立团队层面绩效考核指标的方法包括（ ）。[2014年真题]A利用客户关系图来确定团队绩效考核指标B利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标C利用能力素质图来确定团队绩效考核指标D利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标E利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
考题
多选题下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。A不良事故评估法B关键绩效指标法C关键事件法D平衡计分卡法E财务管理法
热门标签
最新试卷