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实施心理测验需要注意的问题包括()。
A:把心理测验作为补充工具
B:对心理测验进行有效化
C:保持准确的记录
D:由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E:保护测试者的隐私
B:对心理测验进行有效化
C:保持准确的记录
D:由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E:保护测试者的隐私
参考答案
参考解析
解析：实施心理测验，需要注意以下几个问题：①把心理测验作为补充工具；②对心理测验进行有效化；③保持准确的记录；④聘用专业的心理学人士；⑤保护测试者的隐私。
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关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。 A．应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B．应当对测验进行修订 C．应当保持准确的测验记录 D．应当聘用专业的心理学人士 E．应当公布测试主持者的姓名
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考题
单选题心理测验的正确使用要求（）。A
咨询师决定实施测验与否需要经过求助者的同意B
必要时不必征得上级咨询师的同意即可施测C
针对不同的心理问题没有必要选择不同的测验题目D
不必说明进行测验和选择某测量手段的原因
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问答题心理测验和测验在使用Z分数时应注意什么问题？
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