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以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。

  • A、吸引、保留和激励员工
  • B、控制劳动力成本
  • C、塑造企业形象
  • D、提高企业运营效率

参考答案

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考题 企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。

考题 薪酬水平比较是指本组织的薪酬水平与同行业薪酬水平的比较,从而选择和确定本组织的薪酬政策,确定本组织具有竞争性和激励性的薪酬水平。()

考题 简述薪酬水平及外部竞争性的作用()

考题 薪酬水平及外部竞争性的重要性不包括() A.吸收员工B.控制劳动成本C.塑造企业形象D.提升企业竞争力

考题 薪酬水平是指企业中各职位、各部门以及整个企业的平均薪酬水平,薪酬水平决定了企业薪酬的外部竞争性。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬水平及其外部竞争性可以帮助企业塑造企业形象。() 此题为判断题(对,错)。

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A.5% B.15% C.50% D.75%

考题 提高薪酬水平外部竞争性的定位策略()、跟随型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略。

考题 根据战略薪酬理念,薪酬战略决策要素与决策内容匹配正确的是()A、竞争性-薪酬水平B、内部结构-薪酬形式C、组成形式-薪酬水平D、实施方式-薪酬形式

考题 决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。A、薪酬水平B、薪酬结构C、薪酬等级D、薪酬区间

考题 以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()A、薪酬发放B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬文化

考题 简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

考题 薪酬水平外部竞争性

考题 什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响?

考题 薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些?

考题 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。A、10%B、15%C、20%D、25%

考题 反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A、薪酬数量B、薪酬结构C、薪酬水平D、薪酬形式

考题 薪酬水平及其外部竞争性的作用有()。

考题 单选题以下哪个不是薪酬水平及其竞争性的重要性()。A 吸引、保留和激励员工B 控制劳动力成本C 塑造企业形象D 提高企业运营效率

考题 问答题什么是薪酬水平?什么是薪酬的外部竞争性?薪酬水平及外部竞争性对企业有什么影响?

考题 单选题反映企业支付薪酬的外部竞争性的是()A 薪酬数量B 薪酬结构C 薪酬水平D 薪酬形式

考题 单选题薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高(  )。A 10%B 15%C 20%D 25%

考题 名词解释题薪酬水平外部竞争性

考题 填空题薪酬水平及其外部竞争性决策的类型有()。

考题 单选题决定企业薪酬内部和外部竞争性的是()。A 薪酬水平B 薪酬结构C 薪酬等级D 薪酬区间

考题 填空题薪酬水平及其外部竞争性的作用有()。

考题 单选题以下哪项不是最核心的薪酬战略要素。()A 薪酬发放B 薪酬水平C 薪酬结构D 薪酬文化