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护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
- A、人员教育作用
- B、人员管理作用
- C、人事决策作用
- D、组织诊断作用
- E、人员激励作用
参考答案
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考题
关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确( )A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
考题
关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。A、绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B、绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C、绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D、绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
考题
单选题关于物业管理绩效评价结果作用的说法，错误的是（ ）。A
绩效评价结果是选聘物业服务企业的重要依据B
绩效评价结果是评价物业服务企业的重要依据C
绩效评价结果是政府直接管理物业服务企业的依据D
绩效评价结果是社会投资者进行投资决策的前提和基础
考题
填空题护理人员绩效评价的作用有（）、（）、（）、（）。
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