考题
以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是()
A.选拔性测评B.配置性测评C.诊断性测评D.考核与评价性测评
考题
（ ）又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A.选拔性测评
B.开发性测评
C.诊断性测评
D.考核性测评
考题
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A：选拔性
B：考核性
C：开发性
D：诊断性
考题
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性
B.考核性
C.开发性
D.诊断性
考题
()又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A:选拔性测评
B:开发性测评
C:诊断性测评
D:考核性测评
考题
（ ）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。
A、选拨性
B、考核性
C、开发性
D、诊断性
考题
选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A、人事合理配置B、开发素质潜能与组织人力资源C、鉴定与验证某种素质是否具备D、选拔优秀人员
考题
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A、诊断性测评B、考核性测评C、开发性测评D、配置性测评
考题
开发性素质测评有被称为（）。A、诊断性测评B、配置性测评C、勘探性素质测评D、考核行素质测评
考题
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评
考题
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A、诊断性素质测评B、考核性素质测评C、选拔性素质测评D、开发性素质测评
考题
员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、诊断性素质测评E、考核性素质测评
考题
素质测评的主要类型有（）A、选拔性素质测评B、配置性素质测评C、开发性素质测评D、考核性素质测评E、发展性素质测评
考题
按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）A、选拔性测评B、诊断性测评C、配置性测评D、考核性测评E、开发性测评
考题
以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A、诊断性测评B、开发性测评C、配置性测评D、鉴定性测评
考题
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。A、鉴定性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评
考题
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A、测评技术与手段B、测评目的与用途C、测评范围D、测评标准
考题
多选题员素质测评按照测评的目的与用途可划分为（）A选拔性素质测评B配置性素质测评C开发性素质测评D诊断性素质测评E考核性素质测评
考题
单选题以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是（）A
诊断性测评B
开发性测评C
配置性测评D
鉴定性测评
考题
单选题开发性素质测评有被称为（）。A
诊断性测评B
配置性测评C
勘探性素质测评D
考核行素质测评
考题
单选题（）素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A
选拔性B
考核性C
开发性D
诊断性
考题
单选题以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）A
选拔性素质测评B
配置性素质测评C
开发性素质测评D
诊断性素质测评
考题
单选题选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。A
人事合理配置B
开发素质潜能与组织人力资源C
鉴定与验证某种素质是否具备D
选拔优秀人员
考题
单选题用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。A
考核性测评B
诊断性测评C
配置性测评D
开发性测评
考题
单选题主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。A
诊断性测评B
考核性测评C
开发性测评D
配置性测评
考题
单选题（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。A
诊断性素质测评B
考核性素质测评C
选拔性素质测评D
开发性素质测评
考题
单选题以鉴定与验汪某种素质是否具备或者具备程度大小为日的的素质测评是( )A
配置性测评B
诊断性测评C
选拔性测评D
考核性测评
