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以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的测评是()

A.选拔性测评

B.配置性测评

C.诊断性测评

D.考核与评价性测评


参考答案

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考题 开发性测评是利用素质具有可塑性与()的特点,以开发人员素质为目的的测评。

考题 了解素质现状为目的的测评是() A、选拔性测评;B、配置性测评;C、鉴定性测评;D、诊断性测评

考题 ( )又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A.选拔性测评 B.开发性测评 C.诊断性测评 D.考核性测评

考题 ( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A:选拔性 B:考核性 C:开发性 D:诊断性

考题 ( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A.选拔性 B.考核性 C.开发性 D.诊断性

考题 逻辑框架矩阵采用的验证指标应具备的条件有()A:验证指标与验证方法的关系明确合理 B:清晰的量化指标,以测定项目的成功程度 C:验证指标与层次目标相对应,但不是唯一的 D:必须针对项目主要目的,突出重点指标 E:验证指标必须是完整的、充分的、定义准确的

考题 ()又称鉴定性测评,是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评。A:选拔性测评 B:开发性测评 C:诊断性测评 D:考核性测评

考题 ()素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。A:选拔性 B:考核性 C:开发性 D:诊断性

考题 ( )素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度。 A、选拨性 B、考核性 C、开发性 D、诊断性