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()是指卓有成效地雇请、训练和尽可能激励员工很好地为顾客服务的工作。


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考题 关于美容师要热枕为顾客服务,下列选项错误的是()A.美容师要设身处地为顾客着想,当好参谋,让顾客享受到货真价实的服务B.美容师要树立顾客第一的思想,耐心细致地听取顾客要求,热情为顾客服务C.美容师要热枕为顾客服务,尽可能引导顾客放松D.美容师要以美容院的利益为中心,以经济效益为目标,热情为顾客推荐产品和服务

考题 关于服务质量特性的五种类型,下列论述正确的有( )。A.可靠性,是指帮助顾客并迅速提供服务的愿望B.保证性,是指员工具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力C.移情性,是指设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注D.有形性,是指有形的设备、设施、人员和沟通材料的外表E.响应性,是指准确地履行服务承诺的能力

考题 当员工工作卓有成效,为企业做出突出贡献后,企业以提高基本工资的形式付给员工的报酬,是指()。 A、成就工资B、基本工资C、激励工资D、工资

考题 目标管理法最大的缺点是(  )。A.需要的时间短 B.不能很好地激励员工 C.需要投入更多的物质激励 D.对员工绩效评估的公开性和透明性差 E.过分强调数量或短期目标而忽视质量或长期目标

考题 根据员工不同的兴趣和特点以及需求,对症下药,实施不同的激励方式,这才能尽可能地满足大家的潜在需求,使激励效应最大化。

考题 ()是指企业内部全体员工不断地改进工作方法,更好地满足内部和外部顾客的需要。A、全面服务质量管理B、产品质量管理C、技术质量管理D、销售质量管理

考题 影响服务质量的有五个要素,以下哪个不属于这五要素之一()A、有形性,有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表B、保证性,员工所具有的知识、礼节以及表达出自信和可信的能力C、廉价性,顾客在此处买到的商品,比别的地方都要便宜。D、可靠性,准确地履行服务承诺E、响应性,帮助顾客并迅速有效提供服务的愿望F、移情性,设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注

考题 美容师要树立顾客第一的思想,耐心细致地听取顾客要求,设身处地为顾客着想,当好参谋,热情地为顾客服务。

考题 只要经常对员工进行培训就可以尽可能地减少服务的差异性。

考题 集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法,培养员工的个体意识,自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。

考题 关于热情服务的具体要求,下列选项错误的是()。A、插花员要设身处地为顾客着想,当好参谋B、插花员要树立顾客第一的思想,耐心细致地听取顾客要求,设身处地为顾客着想,当好参谋,热情地为顾客服务C、插花员要树立顾客第一的思想,热情为顾客服务D、插花员要以花店利益为中心,以经济效益为目标,动员顾客购买商品

考题 ()是指产品售前、售中、售后以及产品生命周期的不同阶段采取的服务措施令顾客满意。这主要是指在服务过程的每一个环节上都能设身处地地为顾客着想,做到有利于顾客、方便顾客。A、视觉满意B、服务满意C、理念满意D、员工满意

考题 为营造轻松氛围,服务中,应尽可能多地与顾客聊天,空闲时服务人员之间也可聊天。

考题 ()是指成功地雇佣、训练和尽可能激励公司员工很好地为顾客服务的工作。A、外部营销B、内部营销C、整合营销D、双向营销

考题 内部营销指的是公司必须引导和激励与顾客接触的员工和服务支持型员工,运用团队的力量实现顾客满意。

考题 采取()厂家可以准确了解顾客的信息,很好地跟踪顾客服务。A、代理商模式B、经销商模式C、直接渠道D、水平渠道

考题 美国温德姆酒店集团的经营理念是“如果我们很好地照顾员工,他们也会很好地照顾客人”。

考题 “目标管理”方法最大的缺点是()。A、不能很好地激励员工B、强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C、对员工绩效评估的公开性和透明性D、需要的时间短

考题 根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着()路径进行。A、设计有效的培训系统,提高员工素质B、创建合理的授权机制,使员工决策自由,尽可能地使顾客满意C、实行团队激励体系,鼓励团队协作和创新

考题 服务质量特性有五种,下属论述正确的有()A、可靠性是指帮助顾客并迅速提供服务的愿望B、保证性是指员工具有的知识、礼节以及表达出出自信与可信的能力性C、移情性是指设身处地为顾客照想和对顾客给与特别的关注D、有形性是指有形的设备设施、人员和沟通材料的外表E、响应性是指准确的履行服务承诺的能力

考题 员工良好的态度、周到的服务,可以有效地拉近与顾客之间的距离。

考题 单选题“目标管理”方法最大的缺点是()。A 不能很好地激励员工B 强调数量或短期目标,而忽略质量或长期目标C 对员工绩效评估的公开性和透明性D 需要的时间短

考题 多选题激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬,主要指(  )。A津贴B奖金C员工持股D员工分红E特殊工作条件补贴

考题 填空题()是指卓有成效地雇请、训练和尽可能激励员工很好地为顾客服务的工作。

考题 单选题()是指成功地雇佣、训练和尽可能激励公司员工很好地为顾客服务的工作。A 外部营销B 内部营销C 整合营销D 双向营销

考题 多选题根据服务技术、服务组织和文化的特征,服务文化的建设应当主要沿着()路径进行。A设计有效的培训系统,提高员工素质B创建合理的授权机制,使员工决策自由,尽可能地使顾客满意C实行团队激励体系,鼓励团队协作和创新

考题 判断题美国温德姆酒店集团的经营理念是“如果我们很好地照顾员工,他们也会很好地照顾客人”。A 对B 错