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集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。
参考答案
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考题
关心教师集体,维护集体荣誉是团结协作的基本要求,它要求教师做到()。
A.处理好个人和集体的关系，把个人和集体整合在一起B.热爱教师集体，维护集体利益C.教师要维护集体的荣誉，并为集体创造荣誉D.自觉维护集体的团结，正确对待集体中的矛盾
考题
下列关于医务人员个人荣誉与集体荣誉的关系的说法正确的是
A、个人荣誉高于集体荣誉B、集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿C、个人荣誉是集体荣誉的前提和升华D、个人荣誉是最终目的，集体荣誉可有可无E、个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
荣誉激励法，就是领导者根据人们希望得到社会和集体尊重的心理需要，对于那些为社会做出贡献的人给予相应荣誉的一种激励方法。下列不属于荣誉激励法运用条件的一项是（ ）。A．人有得到社会和集体尊重的心理需要B．被用荣誉激励法激励的行为必须对社会或集体组织有较大贡献C．必须是领导者个人欣赏认可D．荣誉应有一定的社会感召力和影响力
考题
医务人员个人荣誉与集体荣誉的关系是A．个人荣誉是集体荣誉的基础和归宿B．集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿C．个人荣誉是集体荣誉的前提和升华D．集体荣誉完全等同于个人荣誉E．个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
关于医务人员个人荣誉与集体荣誉的说法正确的是A.个人荣誉是集体荣誉的基础
B.集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿
C.个人荣誉是集体荣誉的前提
D.集体荣誉和个人荣誉的地位是平等的
E.个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
关于医务人员个人荣誉与集体荣誉的说法正确的是A:个人荣誉是集体荣誉的基础
B:集体荣誉是个人荣誉的基础和归宿
C:个人荣誉是集体荣誉的前提
D:集体荣誉和个人荣誉的地位是平等的
E:个人荣誉与集体荣誉毫无关系
考题
很多企业为了激励员工提高工作业绩，往往采用对业绩突出的员工授予一定额度的招待费用的“签单权”；如果从薪酬激励的视角考察，这种“签单权”是属于（）。A、参与激励B、荣誉感激励C、职位消费激励D、个体成长激励
考题
下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
考题
单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A
内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B
外在激励可以使员工更好的完成本职工作C
荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D
单纯的内在激励可以独立完成激励过程
考题
填空题一统全局竭力压制个体，所以很多时候个体为了集体的权益和荣誉必须牺牲（）。
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