考题
劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。其中个别争议是指职工一方人数 ( )，争议标的不同并由职工直接提出申诉的劳动争议。A．仅为一人B．人数很少C．仅有一两个人D．四人以下E．仅有三五个人
考题
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议
B.团体争议
C.集体争议
D.小组争议
考题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A.3
B.5
C.10
D.30
考题
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为()。A:个别争议
B:集体争议
C:团体争议
D:权利争议
考题
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3
B:5
C:10
D:30
考题
作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（ ）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人
B.5人
C.10人
D.20人
考题
关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议
B:团体争议
C:集体争议
D:小组争议
考题
集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。A、5B、10C、15D、20
考题
劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A、①②③④⑤B、①②③C、④⑤D、①②
考题
没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。A、劳动争议结构状况的分析指标B、劳动争议严重程度的分析指标C、劳动争议处理情况的分析指标D、劳动争议变动情况的分析指标
考题
反映劳动争议严重程度的指标是（）。A、每千名职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数C、每千名女职工劳动争议数D、每千名职工劳动争议人次数
考题
反映劳动争议普遍程度的指标是（）。A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数（件数）C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重
考题
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A、5人以上B、7人以上C、3人以上D、10人以上
考题
按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A、个人劳动争议B、集体劳动争C、国内劳动争议D、涉外劳动争议
考题
劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
考题
我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（）。A、3人以上B、4人以上C、5人以上D、10人以上
考题
单选题集体劳动争议主要指人数在（）人以上的劳动争议。A
5B
10C
15D
20
考题
单选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A
个人劳动争议和集体劳动争议B
国内劳动争议与涉外劳动争议C
大劳动争议和小劳动争议D
恶性劳动争议和常规劳动争议
考题
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为（）。A个人劳动争议B集体劳动争C国内劳动争议D涉外劳动争议
考题
多选题按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。A个人劳动争议B劳动者争议C集体争议D集体劳动争议
考题
单选题反映劳动争议普遍程度的指标是（）。A
每千职工劳动争议件数B
平均每件劳动争议人数（件数）C
每千名女职工劳动争议数D
某项争议件数占争议总件数的比重
考题
单选题反映劳动争议严惩程度的指标是（）。A
每千职式劳动争议件数B
某项争议件数占争议总件数的比重C
每千名女职工劳动争议件数D
平均每件劳动争议涉及人数
考题
单选题我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为（）A
5人以上B
7人以上C
3人以上D
10人以上
考题
单选题劳动争议人数（或人次数）反映的是劳动争议的（）。A
严重情况B
规模大小C
结构程度D
质量程度
考题
单选题劳动争议按职工一方当事人涉及的人数分类，包括（）。 ①集体争议 ②个人争议 ③权利争议 ④利益争议 ⑤劳动合同争议A
①②③④⑤B
①②③C
④⑤D
①②
考题
单选题反映劳动争议严重程度的指标是（）。A
每千名职工劳动争议件数B
平均每件劳动争议人数C
每千名女职工劳动争议数D
每千名职工劳动争议人次数
考题
单选题没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。A
劳动争议结构状况的分析指标B
劳动争议严重程度的分析指标C
劳动争议处理情况的分析指标D
劳动争议变动情况的分析指标
