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集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

A.3
B.5
C.10
D.30

参考答案

参考解析
解析：集体劳动争议的人数在10人以上。
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考题 职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
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考题 职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．1人B．2人C．3人D．4人
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A．个别争议B．集体争议C．团体争议D．权利争议
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考题 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为（ ）。A.个别争议 B.团体争议 C.集体争议 D.小组争议
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考题 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。A:3 B:5 C:10 D:30
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考题 作为劳动争议主体的职工一方当事人，人数为（　　）以上，有共同争议理由的，属于集体劳动争议。A.2人 B.5人 C.10人 D.20人
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考题 关于劳动争议的分类，按照劳动争议的主体划分，职工一方当事人人数在10人以上，有共同争议理由的，称为()。A:个别争议 B:团体争议 C:集体争议 D:小组争议
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考题 当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。A.2 B.3 C.4 D.5
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考题 职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A:1 B:2 C:10 D:4
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
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考题 职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
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考题 职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A、个别争议B、集体争议C、团体争议D、权利争议
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考题 职工一方当事人人数为（　）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A、1人B、2人C、3人D、4人
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、3B、4C、5D、6
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考题 集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A、2B、3C、4D、5
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考题 根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A、劳动者一方人数在3人以上B、劳动者一方人数在5人以上C、劳动者一方人数在10人以上D、劳动者一方人数在15人以上
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考题 劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
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考题 判断题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在2人以上，有共同理由的劳动争议。A 对B 错
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考题 单选题职工一方当事人人数为（　　）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A 1B 2C 10D 4
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考题 单选题职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。A 个别争议B 集体争议C 团体争议D 权利争议
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考题 单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。A 2B 3C 4D 5
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考题 单选题根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。A 劳动者一方人数在3人以上B 劳动者一方人数在5人以上C 劳动者一方人数在10人以上D 劳动者一方人数在15人以上
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考题 填空题劳动者一方的人数在（）人以上，且基于（）和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。
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考题 单选题职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。A 个别争议B 集体争议C 团体争议D 权利争议
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考题 单选题集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。A 3B 4C 5D 6
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