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单选题
没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。
A

劳动争议结构状况的分析指标

B

劳动争议严重程度的分析指标

C

劳动争议处理情况的分析指标

D

劳动争议变动情况的分析指标

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考题 核对交接快件数量,不包括()核对代收货款快件的件数 A、核对总件数B、应取但未取的件数C、一票多件快件的件数D、核对哦保价快件的件数
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考题 原料总件数为4件应抽样件数（ ）
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考题 样品总件数为n,如按包装件数来取样,正确的是 ( ) A.B.C.D. 样品总件数为n，如按包装件数来取样，正确的是 （ ）A.B.C.D.E.300≥n23时，随机取样
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考题 药品的总件数n300时，取样的件数为（）。 AABBCCDDEE
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考题 出入境水果检验检疫时现场检疫时的抽样检查比例为（）。A、水果总件数的2～5%B、水果总件数的5～10%C、水果总件数的10～15%D、不少于5件
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考题 商品堆垛前，应确认（）后才能进行合理排脚。A、商品总件数、商品可堆层数B、商品总件数、可堆货面积C、商品总件数可用高度D、可堆货面积、可用高度
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考题 图书馆文献拒借率的计算方法是一定时间内（）除以用户所要借的文献总件数。A、用户已借到的文献总件数B、用户未借到的文献总件数C、到馆用户未借到的文献总件数D、到馆用户未借到的总次数
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考题 图书馆文献利用率的计算方法是一定时间内（）除以全馆藏藏文献总件数。A、用户借书总册数B、用户阅览期刊总件数C、用户阅览文献总次数D、用户借阅文献总件数
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考题 劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。A、期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B、期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C、期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D、期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
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考题 没某件争议件数占争议总件数的比重是反映（）。A、劳动争议结构状况的分析指标B、劳动争议严重程度的分析指标C、劳动争议处理情况的分析指标D、劳动争议变动情况的分析指标
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考题 本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。A、10件B、9件C、8件D、7件
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考题 反映劳动争议严重程度的指标是（）。A、每千名职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数C、每千名女职工劳动争议数D、每千名职工劳动争议人次数
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考题 反映劳动争议普遍程度的指标是（）。A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数（件数）C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重
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考题 反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。A、一次调解完结率B、职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重C、调解完结率D、某事项争议件数占争议总件数的比重E、个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重
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考题 《中国保监会中国银监会关于进一步规范商业银行代理保险业务销售行为的通知》规定保险公司及其一级分支机构应在每季度结束后10个工作日内向中国保监会、当地保监局上报上一季度各合作商业银行的以下信息（）A、犹豫期内退保件数，及占同期投保件数的比率B、回访问题件数，及占同期投保件数的比率C、客户资料不真实件数，及占同期投保件数的比率D、高现价产品销售件数，及占同期投保件数的比率
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考题 能够定量分析领导在办事绩效方面的有：（）。A、已办事件数与应办事总件数之比B、已办事件数中，正确处理的件数与处理不当的件数之比，有效决策与错误决策之比C、正确处理的重大事件数与一般事件数之比D、应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比
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考题 核对交接快件数量，不包括（）。A、核对总件数B、应取但未取的件数C、一票多件快件的件数D、核对哦保价快件的件数
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考题 出入境水果检验检疫时现实验室送样检查比例为（）。A、水果总件数的0.1～0.5%B、水果总件数的0.2～0.5%C、水果总件数的0.3～0.5%D、不少于5公斤
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考题 多选题反映劳动争议结构状况的分析指标有（）。A一次调解完结率B职工与企业行政提出的争议件数各占争议总件数比重C调解完结率D某事项争议件数占争议总件数的比重E个别（或集体）争议件数占争议总件数的比重
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考题 多选题能够定量分析领导在办事绩效方面的有：（）。A已办事件数与应办事总件数之比B已办事件数中，正确处理的件数与处理不当的件数之比，有效决策与错误决策之比C正确处理的重大事件数与一般事件数之比D应由下级处理而领导者包揽的件数同处理问题总件数之比
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考题 单选题本期期末完结件数是5件，本期处理件数是12件，上期期末未完结件数是8件，则本期申诉的劳动争议件数是（）。A 10件B 9件C 8件D 7件
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考题 单选题劳动争议件数与劳动争议处理件数的关系为（）。A 期末未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期初未完结件数B 期末未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期末未完结件数C 期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数D 期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+期初未完结件数
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考题 配伍题(1).药材总包件数小于100件（） |(2).药材总包件数大于1000件（） |(3).药材总包件数在100～1000之间（） |(4).药材总包件数小于5件（）A逐件取样B取样5件C按5％取样D超过部分按1％取样
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考题 单选题反映劳动争议普遍程度的指标是（）。A 每千职工劳动争议件数B 平均每件劳动争议人数（件数）C 每千名女职工劳动争议数D 某项争议件数占争议总件数的比重
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考题 单选题反映劳动争议严惩程度的指标是（）。A 每千职式劳动争议件数B 某项争议件数占争议总件数的比重C 每千名女职工劳动争议件数D 平均每件劳动争议涉及人数
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考题 单选题核对交接快件数量，不包括（）。A 核对总件数B 应取但未取的件数C 一票多件快件的件数D 核对哦保价快件的件数
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考题 单选题反映劳动争议严重程度的指标是（）。A 每千名职工劳动争议件数B 平均每件劳动争议人数C 每千名女职工劳动争议数D 每千名职工劳动争议人次数
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