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影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括()

  • A、评估客体对于风险的态度
  • B、评估主题对于风险的态度
  • C、外部环境变化及其带来的新的压力
  • D、企业文化的影响
  • E、企业内部的政治关系

参考答案

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考题 多选题影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包括()A评估客体对于风险的态度B评估主题对于风险的态度C外部环境变化及其带来的新的压力D企业文化的影响E企业内部的政治关系

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考题 多选题影响人力资源需求预测的微观因素包括()A组织管理水平B政治因素C组织运行D法律因素E组织战略

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考题 填空题影响人力资源开发需求的因素分为()影响因素和()影响因素两大类。

考题 多选题影响人员培训与开发战略评估的非理性因素包括()。A企业文化B外部环境变化及其带来的新的压力C企业内部的政治关系D评估主体对于风险的态度