人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()A. 组织高层越来越需要评估B. 人力资源开发部门独立C. 评估能力成为主要的招聘标准D. 人力资源经理需要培训与开发经历

题目内容（请给出正确答案）

人力资源开发评估的新发展趋势，包括了以下哪些选项中的内容()

A. 组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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考题以下哪一个选项不属于会展项目评估的内容:()。 A.实施中组织与管理评估B.会展商誉评估C.暂时性发展评估D.目标评估

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考题进行人力资源开发需求分析和评估的意义在于()A. 确定企业是否有需要进行会人力资源开发活动B. 确定企业需要什么内容的人力资源开发活动C. 使人力资源开发活动首先满足企业发展的急需D. 明确企业的绩效差距

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考题组织的高层越来越需要评估是人力资源开发评估的新发展趋势之一。()

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考题关于结果评估的正确陈述是（）。A．结果如何反映了组织进行培训与开发效果评估的最重要的内容B．培训与开发效果评估最具说服力的评价指标C．组织高管层最关心的内容D．结果评估指标中硬指标包括质量、时间、顾客服务工作满意度等方面E．结果评估指标中的软指标难以被衡量和量化，评价具有主观性

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考题下列选项中，属于培训与开发效果评估内容的有（　　）。A.反应评估 B.学习评估 C.成本评估 D.结果评估 E.工作行为评估

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考题 ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.效果如何 D.学习态度

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考题培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。A.工作过程评估 B.结果评估 C.学习评估 D.反应评估 E.投资成本评估

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考题 ( )是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益 B.工作行为 C.结果如何 D.学习态度

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考题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等 B.它是组织高管层最关心的评估内容 C.它的评估硬指标包括产出、质量等 D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标 E.它是培训与开发效果评估中最重要内容

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