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通过检查，员工遵守卫生“五四”制度

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考题 员工在井下应严格遵守运输、放炮截人制度严禁强行通过警戒线。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 员工必须遵守法律,可以不遵守公司规章制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。此题为判断题(对，错)。
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考题 幼儿园需要坚持卫生部门的要求“五四”制，即“四不”制度，成品存放四隔离，用具四过关，环境卫生四定办法，个人卫生四过关。()
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考题 从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种( )，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A.利益导向B.价值导向C.规则导向D.情感导向
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考题 企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现( )的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向规则D.文化向制度
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考题 客房清洁卫生的质量控制途径主要是强化员工卫生质量意识、明确清洁卫生操作程序和标准、严格逐级检查制度、重视客人意见等。
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考题 通过检查，员工遵守卫生“五四”制度
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考题 客房清洁卫生质量控制的途径有（）。A、强化员工卫生质量意识B、明确清洁卫生操作程序和标准C、严格逐级检查制度D、重视客人意见
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考题 卫生工作五四制的“四不制度”是什么？
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考题 “五四”制度是饮食企业多年工作中形成的一套行之有效的卫生管理制度。
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考题 炊事人员工作时应当遵守的卫生要求有哪几条？
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考题 通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（）、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。A、收银操作B、行为规范C、加油技能D、开口营销
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考题 审计人员通过询问、观察、检查等方法，可以测试营业外收支业务内部控制制度的设计与遵守情况。
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考题 严格遵守（），认真执行饮食卫生“五四制”，做到餐车有卫生许可证，从业人员持有有效健康证上岗。A、有关铁道部规定B、有关规定C、食品卫生法D、铁路局有关规定
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考题 作为饮食工作人员，我们应当严格遵守饮食卫生“五四”制。
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考题 从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种（），通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A、利益导向B、价值导向C、规则导向D、情感导向
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考题 员工应严格遵守银行的哪些假期制度？
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考题 个人卫生制度要求员工每年必须进行（）。A、个人工作总结B、专业培训C、军训D、健康检查
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考题 健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。
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考题 劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
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考题 企业劳动规章制度确立后并不就意味着自动实施生效，只有通过企业管理人员和员工的遵守和执行使其生效。
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考题 《职业卫生监督管理制度》规定，对突发的职业病危害事件组织员工进行应急职业健康检查
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考题 判断题客房清洁卫生的质量控制途径主要是强化员工卫生质量意识、明确清洁卫生操作程序和标准、严格逐级检查制度、重视客人意见等。A 对B 错
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考题 单选题严格遵守（），认真执行饮食卫生“五四制”，做到餐车有卫生许可证，从业人员持有有效健康证上岗。A 有关铁道部规定B 有关规定C 食品卫生法D 铁路局有关规定
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考题 填空题劳动规章制度的实施主体是（），员工有遵守劳动规章制度的义务。
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考题 问答题员工应严格遵守银行的哪些假期制度？
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考题 判断题作为饮食工作人员，我们应当严格遵守饮食卫生“五四”制。A 对B 错
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