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健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。

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考题 个人卫生制度要求饭店员工每两年应进行一次健康检查。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 个人卫生制度要求,员工()必须进行健康检查。 A、每季B、每半年C、每一年D、每两年
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考题 社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
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考题 下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?() A.给新员工超出标准的工资B.给老员工涨工资C.招聘新员工D.安抚老员工
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考题 个人卫生制度要求,新员工及临时工上岗前必须(),取证后方可上岗。 A、体能训练B、学习外语C、进行体检D、普通话测试
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考题 健康检查是个人卫生制度中对新员工和临时工上岗的要求，老员工无需做健康检查。此题为判断题(对，错)。
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考题 在职培训通常表现为企业安排新员工跟着老员工或直线主管学做某项工作。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 项目部应对项目部所有员工进行每年不少于1次的保密教育,新员工上岗前必须进行保密教育。保密教育的重点内容是公司有关的保密管理制度和项目部的保密要求。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 个人卫生制度要求员工每年必须进行()。A.个人工作总结B.专业培训C.军训D.健康检查
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考题 公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件成倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该怎么办()?()A.重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B.复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C.复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D.删除老员工帐户，将新员工帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
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考题 接触职业危害因素的新员工，上岗前应接受的检查是（）A、职业病检查B、劳动能力鉴定C、定期健康检查D、上岗前健康健康检查
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考题 管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。A、企业文化B、工作习惯C、规章制度D、激励机制
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考题 岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。A、要求B、合同C、标准D、制度
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考题 企业的培训重点是对（）。A、新员工B、老员工C、技术骨干和管理骨干D、高层管理人员
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考题 对雇员的健康与卫生控制包括哪些方面（）A、员工上岗前的健康检查B、定期体检，每年进行一次C、养成良好的个人卫生习惯D、以上都是
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考题 在客房日常培训课程中，需涵盖以下哪些课程内容（）？（1）新员工入职培训（2）新员工带教（3）公司新政策和新要求（4）客房服务和管理质量改进（5）老员工晋升培训（6）老员工带教A、（1）（2）（3）（4）（5）B、（1）（2）（3）（5）（6）C、（1）（2）（4）（5）（6）D、所有选项皆是
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考题 在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。
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考题 个人卫生制度要求员工每年必须进行（）。A、个人工作总结B、专业培训C、军训D、健康检查
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考题 下列关于职业健康监护的叙述，正确的选项是（）。A、在生产单位，从业人员更换岗位时，不必进行健康检查B、一般的在新员工上岗后，企业组织该部分员工进行健康检查C、职业健康监护包括职业健康检查和建立职业健康监护档案D、职业健康检查仅包括上岗前、在岗期间和应急的健康检查
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考题 单选题接触职业危害因素的新员工，上岗前应接受的检查是（）A 职业病检查B 劳动能力鉴定C 定期健康检查D 上岗前健康健康检查
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考题 单选题管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。A 企业文化B 工作习惯C 规章制度D 激励机制
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考题 单选题岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。A 要求B 合同C 标准D 制度
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考题 判断题在厨房员工培训中，无论是对新员工还是老员工都具有很重要的意义和作用。A 对B 错
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考题 多选题上岗前集中训练的培训内容包括（　　）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
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考题 不定项题从需要与激励的角度看，下列说法中错误的是（ ）。A从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的是生理与安全需要
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考题 单选题公司的一个员工被解雇了，他有权限使计算机的文件加倍增加。你也想让新雇佣的员工具有和他一样的权限，并确保被解雇的员工不能再访问和使用这些文件，应该（）。A 重新命名老员工的帐户给新员工，更改密码B 复制老员工的权限给新员工，删除老员工帐户C 复制老员工帐户给新员工，删除老员工帐户D 删除老员工帐户，将新员工的帐户放到老员工原属的组里，并继承老员工的所有权限
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考题 单选题对雇员的健康与卫生控制包括哪些方面（）A 员工上岗前的健康检查B 定期体检，每年进行一次C 养成良好的个人卫生习惯D 以上都是
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