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问答题
简述人才激励的主要方式。

参考答案

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解析：
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考题 新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全方位的培训和晋升,每位进入新东方的员工都将进行为期三个月的入职培训,并且通过各种渠道充分了解员工的个人需求和职业发展意愿,并创造机会鼓励员工晋升、此激励方式属于() A、职位消费激励B、个体成长和职业生涯激励C、参与激励D、授权激励
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考题 人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。 A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘
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考题 在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。A:理想激励 B:目标激励 C:制度激励 D:物质激励
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考题 在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。A:理想激励 B:目标激励 C:制度激励 D:物质激励
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考题 简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。
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考题 人才战略的重点是（）A、人才配置B、人才育成C、人才使用D、人才激励E、人才引进
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考题 企业人才队伍的管理主要包括（）A、引进B、培训C、激励D、提升
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考题 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
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考题 采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。
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考题 对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
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考题 创新激励的方式主要包括（）。A、产权激励B、市场激励C、企业激励D、政府激励E、社会激励
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考题 （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
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考题 简述饭店员工激励的方式
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考题 对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。
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考题 报酬系统的重要性主要有以下几点（）A、吸引人才B、留住人才C、激励人才D、满足组织的需要E、满足个人的需要
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考题 由企业出钱，让有突出性贡献的销售人员参加与销售工作相关的培训，并根据培效果对其进行物质、精神或人生激励，以此来实现企业人才优势，企业的这种激励方式为（）A、物质激励B、目标激励C、培调激励D、工作激励
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考题 非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。A、建立自我激励的薪酬分配机制B、实行人才动态管理，激活组织用人机制C、实行精神激励D、运用环境激励E、必要的负激励
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考题 简述激励的一般方式有哪些？
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考题 问答题简述特殊激励的主要方式。
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考题 多选题在下列人才的激励方式中，属于精神激励方式的有 ( )A理想激励B奖金激励C思想道德激励D荣誉称号激励E榜样激励
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考题 判断题对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。A 对B 错
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考题 判断题采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重，重视人才团队激励的作用，加强先进的组织文化建设。A 对B 错
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考题 多选题非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。A建立自我激励的薪酬分配机制B实行人才动态管理，激活组织用人机制C实行精神激励D运用环境激励E必要的负激励
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考题 问答题简述人才激励的主要方式。
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考题 填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。
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考题 问答题简述饭店员工激励的方式
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考题 问答题简述对投资银行人才的激励机制的内容和作用。
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考题 单选题在人才的激励方式中，实施工作激励的关键是 ( )A 使人才充分实现其人生价值B 分配给人才带有创新性的工作C 采取措施提高人才的积极性D 提出富有挑战性的工作目标
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