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题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）不是组织行为承诺的四条标准。
A

行为的清晰性

B

行为的短暂性

C

行为的自愿性

D

行为的公开性

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考题 ()首先对行为承诺进行了研究,并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。 A.夏兰希克B.梅耶C.艾伦D.贝克尔
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考题 组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。A:情感承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:经济承诺
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考题 夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（ ）。A.行为的清晰性 B.行为的持久性 C.行为的自愿性 D.行为的公正性 E.行为的公开性 确认答案
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考题 罗西关于社会性行为受生物因素影响的四条标准。
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考题 在实践中认定公务员的职务行为的标准有四条（）。A、职权标准B、身份标准C、目的标准D、时空标准
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考题 组织承诺包括感情承诺、持续承诺和（）三个组成部分A、待遇承诺B、事业承诺C、标准承诺
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考题 夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。A、行为的清晰性B、行为的持久性C、行为的自愿性D、行为的公正性E、行为的公开性
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考题 （）不是组织行为承诺的四条标准。A、行为的清晰性B、行为的短暂性C、行为的自愿性D、行为的公开性
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考题 在实践中认定公务员的职务行为的标准有四条，即职权标准、时空标准、（）。
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考题 （）和离职行为的相关性最弱。A、连续承诺B、持续承诺C、组织承诺D、规范承诺
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考题 组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。A、情感承诺B、组织承诺C、规范承诺
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考题 （）首先对行为承诺进行了研究，并进一步指出了组织行为承诺的四条行为标准。A、夏兰希克B、梅耶C、艾伦D、贝克尔
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考题 组织承诺中的（　）最为窒要，对工作行为的影响也最为明显。A、情感承诺B、规范承诺C、继续承诺D、理想承诺
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考题 组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）A、情感承诺B、继续承诺C、规范承诺D、经济承诺
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考题 多选题夏兰希克指出了组织承诺的四条行为标准包括（）。A行为的清晰性B行为的持久性C行为的自愿性D行为的公正性E行为的公开性
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