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用户管理知识培训讲授法的缺点是讲授内容具有强制性。

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考题 简述讲授法的优点和缺点。
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考题 员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法
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考题 该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。A．受训人员不能主动参与培训开发B．耗费太多的时间和经费C．只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收D．不能同时对学员实施集体培训开发
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考题 关于培训中的讲授法的说法，错误的是()。A:讲授法可以同时培训众多受训人员 B:讲授法能够节约培训时间和经费 C:讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D:讲授法可以让受训人员积极主动参与
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考题 关于培训中的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法能够节约培训时间和经费 C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
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考题 关于培训中的讲授法的说法，错误的是（）。A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法能够节约培训时间和经费 C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D.讲授法可以让受训人员积极主动参与
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考题 简述讲授法的含义及优缺点。
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考题 对讲授法描述不恰当的是（　　）。 A．讲授法是传统教学方法，新课程不提倡 B．讲授法可通过视频、图片等丰富授课内容 C．讲授法是基本的教学方法之一 D．讲授法可以与其他教学方法结合使用
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考题 培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？
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考题 讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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考题 在职工培训中，讲授法的缺点是（）。A、讲授内容具有强制性B、学习效果易受教师讲授水平的影响C、适用的范围有限D、没有反馈；
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考题 讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法
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考题 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等。A、自学法B、实践法C、视听法D、表演法
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考题 员工守则是客服员进行用户管理知识培训的内容之一
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考题 下列属于用户管理知识培训方法的有（）。A、讲授法B、演示法C、研讨法D、角色扮演法
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考题 开展用户管理知识培训要根据培训者的需要分析，设计培训的内容。
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考题 讲授法是企业内培训中最古老的教学技法。
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考题 在教学中采用讲授法的有哪些优、缺点？
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考题 问答题讲授法的主要缺点，在培训过程中，如何克服讲授法的不足？
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考题 问答题简述讲授法的优点和缺点。
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考题 单选题关于培训中的讲授法的说法，错误的是( )。A 讲授法可以同时培训众多受训人员B 讲授法能够节约培训时间和经费C 讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域内容D 讲授法可以让受训人员积极主动参与
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考题 单选题关于培训中的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]A 讲授法可以同时培训众多受训人员B 讲授法能够节约培训时间和经费C 讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D 讲授法可以让受训人员积极主动参与
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考题 不定项题该公司在培训中采用讲授法的缺点是( )。A受训人员不能主动参与培训开发B耗费太多的时间和经费C只能从讲授者的演讲中被动地吸收D不能同时对学员实施集体培训开发
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考题 问答题简述讲授法的优缺点。
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考题 单选题关于培训中的说法，错误的是（）A 讲授法可以同时培训众多受训人员B 讲授法能够节约培训时间和经费C 讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容D 讲授法可以让受训人员积极主动参与
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考题 多选题该公司在培训中采用讲授法的缺点是（　　）。A受训人员不能主动参与培训开发B耗费太多的时间和经费C只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收D不能同时对学员实施集体培训开发
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考题 多选题在课堂培训中，讲授法的缺点在于（　　）。A单向式教学B培训的针对性不强C成本高昂D不易于操作E缺乏实际的直观体验
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