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管理、职能类人员的考核周期为（）

  • A、月度、季度
  • B、季度、年度
  • C、月度、年度
  • D、季度

参考答案

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考题 道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（）个月。A、6B、12C、24
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考题 人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是（）。A、控制职能B、指挥职能C、激励职能D、计划职能
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考题 在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。
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考题 安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
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考题 人员任用的正确程序为（）。A、考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整B、确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整C、考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整D、确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整
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考题 网点负责人的岗位职责包括（）。A、负责网点指标的制定和落实B、履行营销管理职能C、履行岗位管理、人员管理和评价考核职能D、履行服务质量控制职能E、网点的安全保卫
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考题 多选题网点负责人的岗位职责包括（）。A负责网点指标的制定和落实B履行营销管理职能C履行岗位管理、人员管理和评价考核职能D履行服务质量控制职能E网点的安全保卫
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考题 单选题《道路运输从业人员管理规定》中规定，道路运输从业人员诚信考核和计分考核周期为（）个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。A 6B 12C 24
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考题 单选题人员的选拔、使用、考核、奖惩和培养等一系列管理活动是（）。A 控制职能B 指挥职能C 激励职能D 计划职能
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考题 判断题在确定绩效考核周期（即多长时间进行考核）时，为了及时进行考核，一般对高级管理人员要进行月度考核。A 对B 错
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考题 多选题下类关于绩效考核方法说法正确的有（　　）。A工作记录法可以用于考核一般员工B对职能部门的考核主要采取平衡记分法C对职能部门的考核可以采用目标管理法D对管理人员的考核可采取民意测验法
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