对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

对于管理人员和专业人员的绩效考核,考核的周期应该相对长一些。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短一些 D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

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考题关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期与奖金的发放周期没有关系 B:考核周期受工作任务完成周期的影响 C:对于管理类员工，考核周期应短一些 D:对于事务类员工，考核周期应长一些

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考题关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A:考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B:考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C:从事管理工作的员工考核周期应短一些 D:从事事务性工作的员工考核周期应长一些

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考题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈

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考题绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）。 A.绩效考核方法 B.绩效考核指标 C.绩效考核周期 D.绩效考核反馈

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考题 17、一般来说，性质稳定的指标，考核周期要（）A．无所谓B．周期固定C．相对短一些D．相对长一些

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考题一般来说，性质稳定的指标，考核周期相对要（）一些；相反，考核周期相对就要（）一些。A．短，长B．长，短C．短，短D．长，长

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考题 40、一般来说，性质稳定的指标，考核周期相对要（）一些；相反，考核周期相对就要（）一些。A．短，长B．长，短C．短，短D．长，长

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考题 16、有关绩效考核目标的说法错误的是（）A．绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成B．对于不同的员工来说，绩效指标应该不同C．绩效标准应该尽可能量化D．在不同的绩效周期，绩效标准有可能会发生变化

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