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柜员违规行为积分管理的积分原则()。

  • A、积分标准面前人人平等
  • B、实事求是客观公正
  • C、有章必循、违规必究
  • D、教育与处罚相结合
  • E、鼓励自查自纠

参考答案

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考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分。A、5;B、8;C、10;D、12

考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。A、3;B、5;C、10;D、15

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,各分行零售银行部为有权积分部门,具体职责为()A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署B、依照积分管理职责,对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审E、权限内其他积分管理事项

考题 《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。

考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。A、20;B、21;C、24;D、25

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。A、1B、2C、3D、4

考题 违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。

考题 柜员违规行为积分最小积分单位为()。A、5分B、2分C、1分

考题 柜员违规行为积分管理办法的适用范围()。A、柜面人员B、柜面劳务派遣人员C、金库人员柜员D、因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管

考题 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。A、标准值B、最高值C、最低值D、加权值

考题 建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。A、统一标准B、上级要求C、监管标准D、检查要求

考题 一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。A、就轻;较低B、就重;较高C、适度;最高D、适度;最低

考题 我-行建立违规积分制度,对经营管理过程中发现的各类违规行为按照()进行积分管理,并根据积分情况对相关责任人员进行责任追究和处理。A、统一标准B、上级要求C、监管标准D、检查要求

考题 单选题柜员违规行为积分最小积分单位为()。A 5分B 2分C 1分

考题 单选题一次违规行为触及多个合规风险点,按照()原则对照()级别的风险点积分标准进行积分。A 就轻;较低B 就重;较高C 适度;最高D 适度;最低

考题 单选题根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。A 20;B 21;C 24;D 25

考题 多选题厅堂主管个人积分包括()A个人银保积分得分B个人非银保关键积分得分C个人奖励积分(同柜员积分)D封包奖金

考题 多选题广东农信社对银行卡积分参数管理的规定,以下属于转移参数设置的主要风险点的有()A客户填写的业务申请书等相关资料是否正确B柜员录入的卡号是否正确C审核[361001]积分转移参数管理交易设置的积分转出卡类型、转出卡产品、转入卡类型、转入卡产品、转移比率是否能满足各种积分活动D审核全局参数管理交易设置的积分最高倍数、积分上限值、积分是否可转移、活动与特殊规则的关系、是否参与积分等规则是否符合相关的积分活动E审核积分转移参数的纸质审批资料是否齐全

考题 多选题柜员违规行为积分管理办法的适用范围()。A柜面人员B柜面劳务派遣人员C金库人员柜员D因柜员违规行为需承担连带责任的运营主管

考题 多选题柜员违规行为积分管理的积分原则()。A积分标准面前人人平等B实事求是客观公正C有章必循、违规必究D教育与处罚相结合E鼓励自查自纠

考题 判断题柜员违规行为积分管理是按相应的积分标准进行累计积分并给予处理的管理方法。A 对B 错

考题 单选题根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议。A 3;B 5;C 10;D 15

考题 单选题柜员违规行为积分管理工作档案保管期限是()。A 10年B 8年C 5年D 3年

考题 判断题《违规积分管理办法》要求对违规行为的积分认定要在检查结束15个工作日内完成。A 对B 错

考题 单选题柜员违规行为积分实行()分制。A 24分B 12分C 10分D 5分

考题 多选题以下几种情况,可免予柜员违规行为积分的()。A对于柜员抵制无效,被迫实施违规行为未形成损失和风险,且及时向上级行职能部门或主管人员报告的,免予积分B因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规,未形成损失和风险的,免予积分C对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改,且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为,经原检查部门认定,可免予积分D违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的,可免予积分