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根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行积分。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

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考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一次发现同一工作人员数个轻微违规行为,分别进行积分后累计计算,但最高不超过()分。A、5;B、8;C、10;D、12

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,在一个积分周期内,信用卡业务人员的违规积分累计到达()分的,给予离岗培训处理。A、5B、10C、15D、20

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,信用卡业务员工违规积分周期为()。每个积分周期,信用卡业务员工违规积分从零起算。A、1月1日至6月30日B、1月1日至12月31日C、6月1日至12月31日D、6月30日至12月31日

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对于一般违规行为,应根据不同发现渠道,分别予以积分,积分标准包括()A、信用卡业务人员自查发现一般违规行为并即时纠正的,经直接管辖机构(信用卡业务人员本人所在支行、部门)核实后,不予积分B、直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的50%进行积分C、分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的100%进行积分D、总行检查发现分行、支行信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的150%进行积分E、内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的150%进行积分

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,一个积分周期内,信用卡业务员工违规积分累计达到()分的,在给予离岗培训处理后,积分从零分起算。A、5B、10C、15D、20

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,外部渠道(外部检查、审计及客户投诉、媒体报道等)发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,各分行零售银行部为有权积分部门,具体职责为()A、贯彻落实积分管理领导小组的相关决策部署B、依照积分管理职责,对所辖信用卡业务员工一般违规行为进行积分C、对被积分信用卡业务员工的积分异议申请进行审查D、对所辖信用卡业务员工的积分减免申请进行初审E、权限内其他积分管理事项

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,直接管辖机构检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,在一个积分周期内,单个网点或部门所有信用卡业务人员累计积分合计达()分,该网点或部门不参加当年度全行组织的信用卡业务评优活动。A、10B、20C、30D、50

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,应对主要责任人或直接责任人给予积分,但被积分的责任人不应超过()人。A、1B、2C、3D、4

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,信用卡业务员工违规积分最小单位为()分,最高分为()分。A、0.5;10B、1;10C、0.5;20D、1;20

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,分行检查发现信用卡业务人员一般违规行为的,按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,一般违规行为应按照影响程度、风险级别、主观因素等分为不同等级分别计分()A、Ⅰ级(0.5分)B、Ⅰ级(1分)C、Ⅱ级(1分)D、Ⅱ级(1.5分)E、Ⅲ级(2分)

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,信用卡业务人员一个积分周期内累计积分达()分,该信用卡业务人员当年度不参加全行组织的各类个人评优活动。A、5B、10C、15D、20

考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,一个积分年度内,个人积分达到()分的,给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后,积分从零分起算。A、20;B、21;C、24;D、25

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,内部审计发现信用卡业务人员一般违规行为的,应按照应计分值的()%进行积分。A、50B、100C、150D、200

考题 按照《徽商银行信用卡业务条线违规积分实施细则》规定,同一积分周期内,一个一般违规行为已被积分处理后(不包括自查),再次发生同类型一般违规行为的,应按照积分的()倍进行处理。A、1B、2C、3D、4

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,一次发现信用卡业务人员数个违规行为,应分别进行积分后累计计算,但是最高不超过()分。A、5B、10C、15D、20

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,对于有积分的被积分人,应在作出积分决定后的次月扣减其部分绩效工资,每1个积分()元。A、100B、200C、300D、400

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理规定,对信用卡业务人员一般违规行为处理应坚持以下哪些原则()A、坚持实事求是的原则B、坚持公开、公平、公正的原则C、坚持与一般违规行为的性质、情节、危害程度相适应的原则D、坚持重在预防、教育为主E、实行处罚和教育相结合的原则

考题 根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度,在一个积分周期内,信用卡业务人员的违规积分累计达到()分的,给予通报批评处理。A、5B、10C、15D、20

考题 违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。

考题 柜员违规行为积分管理的积分原则()。A、积分标准面前人人平等B、实事求是客观公正C、有章必循、违规必究D、教育与处罚相结合E、鼓励自查自纠

考题 通过网上银行贷记卡积分兑换交易,客户每次能对()种礼品进行兑换,交易提交后经信用卡中心人工核对、确认,实时进行积分扣减。A、1B、2C、3D、4

考题 根据员工轻度违规行为积分标准,在营业场所出现不文明服务行为的,积()分。A、1B、2C、3D、4

考题 单选题发现员工轻度违规行为的,应当按照《积分标准》进行积分,同时对直接管辖机构连带()积分,分值为1-4分。A 减半B 等值C 双倍D 三倍

考题 判断题柜员违规行为积分管理是按相应的积分标准进行累计积分并给予处理的管理方法。A 对B 错