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《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。

  • A、标准值
  • B、最高值
  • C、最低值
  • D、加权值

参考答案

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考题 未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。 A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》

考题 违反反洗钱法律法规、监管规定及行内制度,导致我行发生反洗钱合规风险事故或受到监管处罚的,按照()追究有关责任人员的责任。A.《员工行为十条禁令》B.《邮政金融从业人员违规积分管理办法》C.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(试行)》D.其他行内规章制度

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A.新任工作岗位B.降低一个工资档次C.原工资标准D.基本工资

考题 产品研发部门、投资管理部门须在规定时限内向销售管理部门提供理财产品公告,如因超过规定时限造成销售管理部门无法及时披露产品信息而引发客户投诉、监管部门处罚等情形,根据()规定,追究相关人员责任。A、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》B、《中国农业银行员工积分管理办法》C、《中国农业银行个人理财产品信息披露管理办法(试行)》D、《中国农业银行个人理财产品销售管理办法(试行)》

考题 建立员工违规积分台账,需记录的内容包括()。A、违规责任人B、积分分值C、违规问题D、违规时间

考题 根据《兴业银行员工合规档案管理办法》,以下属于员工合规档案信息的是()A、员工合规嘉奖信息B、员工问责信息C、员工违规积分信息D、诚信举报信息

考题 按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理A、《中国农业发展银行信贷责任管理办法》B、《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》C、《中国农业发展银行员工行为守则》D、《中国银监会商业银行风险管理指引》

考题 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,开户行收到客户提交的贷款申请后,没有及时指定客户经理负责受理工作,积()分。A、1B、2C、3D、4

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分

考题 违规积分管理规定:员工个人自查自纠并留有记录的违规行为,没有造成不良后果的,可免除积分。

考题 按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定,应建立员工(),并跟踪、督促违规问题的整改,评价整改成效。A、违规积分台账B、人事档案C、整改台帐D、违规问题库

考题 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。

考题 授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。A、中国农业银行员工违规行为积分管理办法B、中国农业银行员工违反规章制度处理办法C、中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D、中国农业银行审计处罚处理暂行规定

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A、移送司法机关B、开除C、解除劳动合同

考题 单选题《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。A 标准值B 最高值C 最低值D 加权值

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A 新任工作岗位B 降低一个工资档次C 原工资标准D 基本工资

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A 调离岗位B 离岗学习C 通报批评D 调整工作岗位

考题 问答题《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》中规定的违规问责的坚持的原则是什么?

考题 单选题《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,开户行收到客户提交的贷款申请后,没有及时指定客户经理负责受理工作,积()分。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。A 违规问责B 违规积分C 通报批评D 离岗学习

考题 单选题按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理A 《中国农业发展银行信贷责任管理办法》B 《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》C 《中国农业发展银行员工行为守则》D 《中国银监会商业银行风险管理指引》

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受停职(离岗学习)的员工,停职(离岗学习)期限一般为3个月,最长不超过()。A 5个月B 6个月C 10个月D 12个月

考题 单选题授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。A 中国农业银行员工违规行为积分管理办法B 中国农业银行员工违反规章制度处理办法C 中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D 中国农业银行审计处罚处理暂行规定

考题 多选题根据《兴业银行员工合规档案管理办法》,以下属于员工合规档案信息的是()A员工合规嘉奖信息B员工问责信息C员工违规积分信息D诚信举报信息

考题 多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()A通报批评B经济处罚C组织处理D纪律处分