网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,开户行收到客户提交的贷款申请后,没有及时指定客户经理负责受理工作,积()分。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4

参考答案

更多 “《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,开户行收到客户提交的贷款申请后,没有及时指定客户经理负责受理工作,积()分。A、1B、2C、3D、4” 相关考题
考题 未按事权划分规定擅自进行其他应收款账户挂账或越权、变相越权审批挂账的,应依照()对相关责任人予以处罚。 A、《违规积分管理办法》B、《员工违规行为处理规定》C、《员工行为禁止规定》D、《员工行为守则》

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予 ()。A.违规问责B.违规积分C.通报批评D.离岗学习

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A.新任工作岗位B.降低一个工资档次C.原工资标准D.基本工资

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,被问责人应就问责事实作出()。A.情况说明B.申诉C.书面检查D.答辩

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,处级干部的问责处理情况要报上一级行备案。()此题为判断题(对,错)。

考题 按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,复议或复审期间,须停止问责决定的执行。()此题为判断题(对,错)。

考题 产品研发部门、投资管理部门须在规定时限内向销售管理部门提供理财产品公告,如因超过规定时限造成销售管理部门无法及时披露产品信息而引发客户投诉、监管部门处罚等情形,根据()规定,追究相关人员责任。A、《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》B、《中国农业银行员工积分管理办法》C、《中国农业银行个人理财产品信息披露管理办法(试行)》D、《中国农业银行个人理财产品销售管理办法(试行)》

考题 按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理A、《中国农业发展银行信贷责任管理办法》B、《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》C、《中国农业发展银行员工行为守则》D、《中国银监会商业银行风险管理指引》

考题 按照员工违规行为和违规积分管理的有关规定,应建立员工(),并跟踪、督促违规问题的整改,评价整改成效。A、违规积分台账B、人事档案C、整改台帐D、违规问题库

考题 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据,对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。

考题 国务院国发〔1994〕25号批准的《中国农业发展银行章程》明确,中国农业发展银行实行()、()、()、()的资金计划管理办法。

考题 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。A、标准值B、最高值C、最低值D、加权值

考题 授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。A、中国农业银行员工违规行为积分管理办法B、中国农业银行员工违反规章制度处理办法C、中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D、中国农业银行审计处罚处理暂行规定

考题 单选题《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,同一员工发生多种、多次违规行为,按照每项违规行为的()分别进行积分。A 标准值B 最高值C 最低值D 加权值

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,受调整工作岗位处理的员工薪酬待遇按()执行。A 新任工作岗位B 降低一个工资档次C 原工资标准D 基本工资

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为,按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A 调离岗位B 离岗学习C 通报批评D 调整工作岗位

考题 问答题《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》中规定的违规问责的坚持的原则是什么?

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,决定立项组成调查组成员应不少于()人。A 2B 3C 4D 5

考题 单选题《中国农业发展银行员工违规积分管理办法(试行)》规定,开户行收到客户提交的贷款申请后,没有及时指定客户经理负责受理工作,积()分。A 1B 2C 3D 4

考题 填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,()年内,受第()次调整工作岗位的,给予免职(解聘)处理。

考题 判断题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,发生违规行为,责任不清的,本级行负责人、分管负责人、主管人员和经办人员均为责任人。A 对B 错

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,违规行为情节轻微的,按照农发行违规积分管理办法,给予()。A 违规问责B 违规积分C 通报批评D 离岗学习

考题 单选题按照()规定:对受到处理,再次违反同一规章制度的,应当从重或者加重处理A 《中国农业发展银行信贷责任管理办法》B 《中国农业发展银行违反信贷和资金管理规章制度行为处理办法》C 《中国农业发展银行员工行为守则》D 《中国银监会商业银行风险管理指引》

考题 单选题按照中国农业发展银行违规问责办法(试行)的有关要求,对决定问责的,问责归口管理部门填制中国农业发展银行违规问责审批表(附件),按人事管理权限送达被问责人所属行()部门。A 分管部门B 人力资源部门C 纪检监察部门D 问责归口管理部门

考题 填空题按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求,在作出问责决定时,应根据()、()、当事人对()的认识态度等,决定给予相应的问责。

考题 单选题授权中心的授权员出现违规行为,按照()有关规定处理。A 中国农业银行员工违规行为积分管理办法B 中国农业银行员工违反规章制度处理办法C 中国农业银行纪检监察部门调查处理案件办法D 中国农业银行审计处罚处理暂行规定