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工作分析中的问卷调查法具有的特点包括()。

  • A、费用低,速度快
  • B、调查范围广
  • C、调查样本量较小
  • D、在使用问卷前需要进行测试
  • E、填写调查表是员工集体进行的,缺少交流与沟通

参考答案

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考题 工作分析的基础性方法主要包括() A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是() A.问卷调查法主要适用于非操作类工作 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标 B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高 C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力 D.问卷调查法操作复杂

考题 工作分析中最常用的方法是()A、观察分析法B、访谈分析法C、工作日志法D、问卷调查法

考题 工作分析的系统方法主要包括()。A、问卷调查法B、访谈法C、职位分析问卷法D、管理职位描述问卷法E、职能工作分析法

考题 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

考题 工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。A、访谈法B、问卷调查法C、资料分析法D、观察法E、工作日志法

考题 工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用()A、访谈分析法B、工作日志法C、观察法D、问卷调查法

考题 工作分析的常用方法不包括()。A、资料分析法B、问卷调查法C、访谈法D、小组讨论法

考题 工作分析的方法不包括()A、问卷调查法B、马尔科夫分析法C、关键事件法D、观察法

考题 工作分析的方法包括()A、问卷调查法B、关键事件法C、观察法D、访谈法E、职能工作分析法

考题 定性职位分析的方法包括()A、访谈法B、观察法C、工作日志法D、工作实践法E、非定量问卷调查法

考题 人员素质测评指标体系的设计方法包括()A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法

考题 在工作分析中,访谈法比问卷调查法更有效。()

考题 员工工作满意度调查的方法通常包括()。A、目标型问卷调查法B、描述性问卷调查法C、访谈法D、资料分析法

考题 绩效考核指标权重的设计方法包括()A、工作分析法B、业务流程分析法C、对偶比较法D、经验判断法E、问卷调查法

考题 常用的工作分析方法包括()A、面谈法B、问卷调查法C、关键事件法D、工作日志法

考题 多选题工作分析的方法包括()A问卷调查法B关键事件法C观察法D访谈法E职能工作分析法

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查的说法,正确的是( )。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 多选题工作分析的系统方法主要包括()。A问卷调查法B访谈法C职位分析问卷法D管理职位描述问卷法E职能工作分析法

考题 单选题工作的特点是简单、外显、不断重复,则对该项工作的分析适合用()A 访谈分析法B 工作日志法C 观察法D 问卷调查法

考题 单选题工作分析的方法不包括()A 问卷调查法B 马尔科夫分析法C 关键事件法D 观察法

考题 多选题常用的工作分析方法包括()A面谈法B问卷调查法C关键事件法D工作日志法

考题 填空题工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

考题 单选题关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。[2015年真题]A 问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂

考题 多选题工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。A访谈法B问卷调查法C资料分析法D观察法E工作日志法

考题 多选题工作分析中的问卷调查法具有的特点包括()。A费用低,速度快B调查范围广C调查样本量较小D在使用问卷前需要进行测试E填写调查表是员工集体进行的,缺少交流与沟通