网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列属于保健因素的是（）

  • A、公司政策
  • B、与同事的关系
  • C、个人生活
  • D、得到提升
  • E、工作责任

参考答案

更多 “下列属于保健因素的是（）A、公司政策B、与同事的关系C、个人生活D、得到提升E、工作责任” 相关考题
考题 根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任
查看答案
考题 下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A. 报酬B. 工作本身C. 提拔D. 成就与责任
查看答案
考题 下列选项中，属于保健因素的是()A、监督B、公司政策C、成就D、工作条件
查看答案
考题 下列选项中属于保健因素的是( ) A、工作条件B、监督C、人际关系D、薪酬E、工作安全感
查看答案
考题 下列属于保健因素的是()。A、上下级关系B、工资待遇C、晋升D、提职
查看答案
考题 下列因素中属于保健因素的有() A、工资B、工作条件C、地位D、工作上的责任感
查看答案
考题 下列属于保健因素的是()A、监督系统B、工作条件C、人际关系D、晋升E、责任感
查看答案
考题 对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是( )A、保健因素又称减退因素B、是指与人们的不满意情绪有关的因素C、属于工作本身方面的内容D、若处理不当就不能产生满意感E、这类因素能对员工起激励作用
查看答案
考题 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A.保健因素不能起到激励员工的作用 B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身 C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等 D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素
查看答案
考题 下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
查看答案
考题 根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A、公司的政策与管理B、工作本身C、成就D、上进心
查看答案
考题 下列因素中属于保健因素的是（）A、成就B、工作内容本身C、人际关系D、责任感
查看答案
考题 下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。A、工资B、晋升C、工作本身D、责任
查看答案
考题 责任属于（）因素。A、激励因素B、工作因素C、环境因素D、保健因素
查看答案
考题 下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。A、责任B、工资C、监督方式D、人际关系E、组织政策
查看答案
考题 根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A、薪酬B、工作条件C、人际关系D、责任感
查看答案
考题 一般地，激励因素属于内部因素，保健因素属于外部因素。
查看答案
考题 根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A、公司政策B、工作本身C、工作成就D、责任
查看答案
考题 关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
查看答案
考题 双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A、工作富有成效B、工资水平C、工作本身的重要性D、个人发展前景
查看答案
考题 单选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）A 人际关系B 领导赏识C 成就感D 晋升E 工作兴趣
查看答案
考题 多选题根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A组织政策B工作环境C责任和晋升D人际关系E别人的认可
查看答案
考题 单选题双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）A 工作富有成效B 工资水平C 工作本身的重要性D 个人发展前景
查看答案
考题 单选题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A 公司政策B 工作本身C 工作成就D 责任
查看答案
考题 单选题依据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。A 公司的政策与管理B 工作本身C 成就D 上进心
查看答案
考题 多选题根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。A薪酬B工作条件C人际关系D责任感
查看答案
考题 单选题下列各项中，属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（　　）。A 报酬B 工作本身C 提拔D 成就与责任
查看答案
热门标签
最新试卷