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单选题
由于不同单位的工资结构不同，工资系统必须提供（　）的功能，以提高系统的通用性。
A

定义工资项目

B

设置工资类别

C

设置职工类别

D

银行代发工资

参考答案

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考题 某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是()工资制。A:技术等级 B:岗位等级 C:职能等级 D:结构
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考题 提供曲线是由（）组成的。A、厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资B、工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资C、不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资D、在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资
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考题 下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
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考题 结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。
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考题 （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度
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考题 （）反应不同岗位在工资结构中的差别A、工资等级B、工资档次C、工资级差D、浮动幅度
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考题 按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制
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考题 判断题工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。（　）A 对B 错
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考题 单选题提供曲线描述（）A 厂商对不同教育水平的工人提供不同的工资B 不同的厂商提供不同的工资和风险水平C 一个公司可以提供的不同工资和风险水平D 与相同的工资水平相关不同的风险水平
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考题 单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A 必须在同一账套的同一工资类别间进行。B 必须在同一账套的多工资类别间进行。C 可以在不同账套的同一工资类别间进行。D 可以在不同账套的多工资类别间进行。
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考题 多选题工资管理子系统提供的工资查询功能可以实现（）的查询。A工资面额表B职工名册C部门名称表D职工工资单
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考题 判断题结构工资制是将工资分为若干块，按照不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。A 对B 错
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考题 判断题工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。（　）A 对B 错
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（　　）工资制。[2014年真题]A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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考题 单选题提供曲线是由（）组成的。A 厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资B 工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资C 不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资D 在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资
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考题 单选题某商品流通企业根据工资的不同功能，把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元，对各单元规定不同的结构系数，这种工资结构是（）工资制。A 技术等级B 岗位等级C 职能等级D 结构
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考题 判断题如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。A 对B 错
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