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判断题
工资系统每月必须将工资费用分配表以记账凭证的形式直接提供给成本系统。( )
A

B


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考题 由工资表和基础信息表进行汇总分配计算,可输出工资汇总表、费用分配表等,并生成凭证传递到账务及成本系统。( )A.正确B.错误

考题 对工资费用分配定义转账关系后,系统才会自动生成转账凭证。( )此题为判断题(对,错)。

考题 为了反映工资费用的分配情况,企业应编制“工资费用分配表”。( )此题为判断题(对,错)。

考题 若企业每月的工资在当月发放,则直接计入当期的成本费用,可不设“应付工资”科目。 ( )此题为判断题(对,错)。

考题 由工资表和基础信息表进行汇总分配计算,可输出工资汇总表、费用分配表等,并生成凭证传递到账务及成本系统。

考题 领料单、差旅费报销单、折旧计算表、工资费用分配表既是自制原始凭证,也是专用凭证。( )此题为判断题(对,错)。

考题 对工资费用分配定义转账关系后,系统才会自动生成转账凭证。()

考题 设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。

考题 工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置,并自动根据设置产生转账凭证,传输到账务系统和成本*系统。

考题 判断题固定资产系统必须将日常处理的资产增加、减少、涉及原值或累计折旧的变动、减值准备以及每月的计提折旧数据,以记账凭证的形式传递给账务系统。( )A 对B 错

考题 单选题工资系统每月直接传递给成本管理系统的数据是( )。A 工资原始凭证B 工资明细分类账C 工资记账凭证D 工资费用分配表

考题 判断题应收、应付、工资、固定资产、存货、成本、报表、财务分析等系统都需要将处理业务编制成记账凭证,并直接存入账务系统。( )A 对B 错

考题 判断题固定资产系统每月或定期按部门分配折旧费,并将分配结果提供给成本系统。( )A 对B 错

考题 判断题折旧费用分配表是编制记账凭证的依据,也需要提供给成本核算系统。( )A 对B 错

考题 判断题工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息,以记账凭证的形式传递给总账系统。( )A 对B 错

考题 单选题工资发放表单和工资费用分配表以()形式传人总账系统。A 报表B 凭证C 数据D 文件

考题 单选题工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资发放、计提、扣款有关的信息以( )的形式传递给账务处理系统。A 原始凭证B 费用分配表C 记账凭证D 工资明细分类账

考题 判断题薪资管理系统将工资分摊及费用分配的结果形成的凭证传递给应付款管理系统。A 对B 错

考题 判断题固定资产折旧分配表是编制记账凭证、把折旧分配到成本和费用的依据。A 对B 错

考题 判断题当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时,则在总账模块中直接修改。A 对B 错

考题 判断题当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时,则在账务处理模块中直接修改。A 对B 错

考题 判断题当审核记账凭证时发现工资费用结转凭证有错时,可以在账务处理模块中直接修改。A 对B 错

考题 多选题固定资产系统在计提折旧时要生成折旧分配表,该表的作用是( )。A以它为依据编制记账凭证B提供给成本系统核算万古C提供给库存系统核算存货D提供给账务系统编制凭证

考题 判断题生产人员、车间管理人员的工资及福利费,根据工资费用分配表,应直接计入产品生产成本。A 对B 错

考题 判断题工资核算系统可以进行工资费用和“三费”等费用的分配设置,并自动根据设置产生转账凭证,传输到账务系统和成本*系统。A 对B 错

考题 判断题对工资费用分配定义转账关系后,系统才会自动生成转账凭证。A 对B 错

考题 单选题应收、应付、工资、固定资产、存货、成本、资金等系统需要将处理业务编制成记账凭证,并直接存入( )。A 固定资产系统B 工资系统C 账务处理系统D 报表系统