若企业每月的工资在当月发放，则直接计入当期的成本费用，可不设“应付工资”科目。（）此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

若企业每月的工资在当月发放，则直接计入当期的成本费用，可不设“应付工资”科目。（）

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业列入工资表发放给职工个人的各种款项,都应通过“应付工资”科目核算。( )A．正确B．错误

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考题参保人员基本养老保险关系与工资发放不在同一用人单位,且已在参保地正常参保缴费人员,在工资发放单位发生的工资总额,()工资发放单位的单位缴费工资基数中。 A.应当计入B.可不计算C.企业自报计入D.企业未报不计算

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考题企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。( )A．正确B．错误

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考题小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。() 此题为判断题(对，错)。

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考题预付货款业务量不大的企业，可不设“预付账款”科目，在预付时，直接计入( )。A．“应收账款”科目的借方B．“在途材料”科目的借方C．“应付账款”科目的借方D．“材料采购”科目的借方

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考题企业列人工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。( )A．正确B．错误

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考题企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（）

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考题在按当月发放工资进行费用分配情况下.如果企业期求“应付工资”账户出现贷方余额时，它对当期生产成本的影响是()。A:扩大成本，减少利润 B:扩大成本，增加利润 C:减少成本，增加利润 D:减少成本，减少利润

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考题企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员 B、企业每月进行多次工资发放 C、企业人员工资发放金额不同 D、核算科目不同

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