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判断题
如果单位中所有人员的工资统一管理，而人员的工资项目、工资计算公式全部相同，只需要建立单个工资类别，以提高系统的运行效率。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )
A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
考题
请教:2011年会计从业《初级会计电算化》上机考试模拟试卷(3)第4大题第2小题如何解答?
【题目描述】
第 47 题工资管理系统实务操作题
请打开操作系统开始程序用友ERPU8菜单项，运行工资管理系统并完成如下操作。
(1)建立工资项目。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目：
(2)人员档案。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列人员及其类据档案：
(3)定义工资计算公式。要求以001(陈明)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，增加下列工资项目公式类别，增加下列工资项目公式。
请假扣款＝请假天数20。
养老保险＝(基本工资＋岗位工资＋奖金)0．05
(4)工资费用分摊转账。要求以002(王晶)身份选择007账套，在工资管理系统中打开正式职工工资类别，定义工资费用分配模块，并生成凭证(合并科目相同的分录)。
计提类型名称：应付职工薪酬工资；计提比例：100%。
考题
系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行
B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行
C、如果是单个工资类别，则直接进行
D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
考题
下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
考题
如果企业需要核算计件工资，则需要（）A、设置多个工资类别。B、工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C、在工资项目中增加“计件工资”项目。D、在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A、基本工资项目需要独立输入B、事假扣款可计算得出不需输入C、定义公式时不需要注意先后顺序D、对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
考题
单选题关于工资项目计算公式的设置，下类说法不正确的是（）。A
基本工资项目需要独立输入B
事假扣款可计算得出不需输入C
定义公式时不需要注意先后顺序D
对于多类别的工资帐套，在单个工资类别中设置工资项目计算公式
考题
单选题如果企业需要核算计件工资，则需要（）A
设置多个工资类别。B
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。C
在工资项目中增加“计件工资”项目。D
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
考题
多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
考题
单选题下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）A
所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。B
系统默认汇总的工资类别编号为999。C
每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。D
如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。
考题
单选题在工资管理系统中进行数据替换时，如果未输入替换条件，则系统默认为（）A
本工资类别的全部人员。B
本工资账套的全部人员。C
不做任何替换。D
提示输入替换条件。
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