考题
我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是()
A、人才结构理论B、终身教育理论C、人力资本理论D、金融资本理论
考题
传统层级式组织结构是建立在亚当·斯密分工理论基础之上的，其部门之间分工明确，形成了金字塔型组织结构。
考题
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A、传统组织（结构）理论B、行为组织（结构）理论C、现代组织（结构）理论D、综合组织（结构）理论
考题
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A、行为组织结构理论B、综合组织结构理论C、传统组织结构理论D、现代组织结构理论
考题
“金字塔”型人才结构理论是一种传统的工程技术人员地位结构理论。
考题
社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A、扩散型B、金字塔C、职业带D、阶梯型
考题
“阶梯型”人才结构理论认为，现代人才结构主要是由人才的不同系列（或类型）、层次、素质要求以及它们之间的组合比例构成的。
考题
“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。A、小于B、等于C、大于D、约等于
考题
“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。
考题
“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。
考题
简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
考题
下列资本结构理论中，认为资本结构与企业价值无关的理论是（）。A、净收入理论B、净营业收益理论C、传统理论D、权衡理论
考题
学习型组织的组织结构是一种（）A、蜘蛛网型结构B、金字塔型结构C、扁平化结构D、矩阵型结构
考题
传统的智力理论主要分为智力的因素理论和结构理论。
考题
传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（）A、金字塔型B、棱柱型C、倒三角型D、纺锤型
考题
传统理论认为，正常的组织结构应该是（）A、棱柱型B、倒三角型C、金字塔型D、纺锤型
考题
早期资本结构理论包括（）。A、净收益理论B、净营业收益理论C、传统理论D、MM资本结构理论E、啄序理论
考题
单选题在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）A
传统组织（结构）理论B
行为组织（结构）理论C
现代组织（结构）理论D
综合组织（结构）理论
考题
单选题传统理论认为，正常的行政组织结构应该是（）A
金字塔型B
棱柱型C
倒三角型D
纺锤型
考题
问答题简要传统分析组织结构理论、行为组织结构理论和现代组织结构理论的不同。
考题
判断题“金字塔”型人才结构理论混淆了人才的类型与层次，没有从不同系列人才的工作性质去考虑实际问题。A
对B
错
考题
多选题我国现行职业教育体系结构的重要理论依据是（）。A人才结构理论B终身教育理论C人力资本理论D金融资本理论
考题
多选题社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。A扩散型B金字塔C职业带D阶梯型
考题
单选题传统理论认为，正常的组织结构应该是（）A
棱柱型B
倒三角型C
金字塔型D
纺锤型
考题
判断题“职业带”人才结构理论是一种用来表示各类工程技术人员的技能、特点、演变及其与教育关系的人才结构理论。A
对B
错
考题
单选题（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。A
行为组织结构理论B
综合组织结构理论C
传统组织结构理论D
现代组织结构理论
考题
单选题“金字塔”型人才结构理论认为技术工人数量需求（）工程师。A
小于B
等于C
大于D
约等于
