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单选题
不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()
A

技术能力

B

交际能力

C

行政管理能力

D

沟通能力


参考答案

参考解析
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考题 领导者相对于管理者而言,突出强调____。A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力

考题 决策能力是领导者最重要最核心的能力。( )

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。 A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力

考题 对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。A.时代性B.层次性C.综合性D.阶级性

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是( )。A.核心特征 B.表面特质 C.自我特质 D.社会特质

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力

考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,( )是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能

考题 不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A、沟通能力B、交际能力C、行政管理能力D、技术能力

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A、核心特征B、表面特质C、自我特质D、社会特质

考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能

考题 对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。()

考题 对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能

考题 对于任何层次的领导者来说,()的重要性是一样的。A、技术技能B、概念形成技能C、人文技能D、创造能力

考题 领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A、领导者能力越强,领导幅度越宽B、领导者能力越强,领导层次越多C、领导者能力越强,领导幅度不变D、领导者能力越强,领导层次不变

考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。

考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。

考题 对于各级领导者来说,尤其是对于中低级领导者来说,都比较重要的能力是()A、技术能力B、协调能力C、行政管理能力D、交际能力

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力

考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于中层管理人员而言,()是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能

考题 单选题对于任何层次的领导者来说,()的重要性是一样的。A 技术技能B 概念形成技能C 人文技能D 创造能力

考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能

考题 单选题对于各级领导者来说,尤其是对于中低级领导者来说,都比较重要的能力是()A 技术能力B 协调能力C 行政管理能力D 交际能力

考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A 技术能力B 交际能力C 行政管理能力D 沟通能力

考题 判断题对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。()A 对B 错

考题 单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为()A 领导者能力越强,领导幅度越宽B 领导者能力越强,领导层次越多C 领导者能力越强,领导幅度不变D 领导者能力越强,领导层次不变

考题 单选题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A 核心特征B 表面特质C 自我特质D 社会特质

考题 单选题不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A 沟通能力B 交际能力C 行政管理能力D 技术能力