决策能力是领导者最重要最核心的能力。( )

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考题危机领导者需要具备的3C特质是指()。 A.超强的逆境心理抗压能力B.勇敢的风险认知决策能力C.快速的组织沟通协调能力D.快速的搜集最完备信息的能力

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考题在能力模型的类型中,适用范围最窄的模型是()。 A、核心能力模型B、职位能力模型C、职能能力模型D、角色能力模型

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考题 ()是衡量一个人思想素质和工作能力的一个重要标准,更是领导者必备的重要思想条件和能力。 A.战略思维能力B.创新能力C.选人用人能力D.决策能力

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考题领导者在核心能力转变阶段所面临的最困难问题是:()。 A.识别人才B.委任人才C.使用人才D.招聘人才

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考题领导者科学决策的重要前提条件是()。 A.注意能力B.观察能力C.思维能力D.指挥能力

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考题领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是（）。A.核心特征 B.表面特质 C.自我特质 D.社会特质

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考题【多选题】独创能力是创新能力最本质最重要的核心,体现在（)A．打破常规B．求新求异C．灵活多变D．广博知识

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考题最直接决定决策质量和水平的领导者素质是（）A．政治素质B．文化素质C．能力素质D．心理素质

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考题 7、决策六最：决策，是领导者最频繁、最基本、最重要的活动。决策，也是产生影响最深刻、最长远、最重大的活动。这属于（）A．决策艺术B．用人艺术C．授权艺术D．协调艺术

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