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单选题
不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。
A

沟通能力

B

交际能力

C

行政管理能力

D

技术能力


参考答案

参考解析
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考题 领导者相对于管理者而言,突出强调____。A、决策能力 B、沟通能力 C、技术能力 D、语言能力

考题 决策能力是领导者最重要最核心的能力。( )

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。 A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力

考题 对于不同层次、肩负不同责任的领导者的素质要求是不同的。法约尔曾经提出一个重要论点:管理人员的能力和素质具有“相对的重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少。这说明领导素质具有( )。A.时代性B.层次性C.综合性D.阶级性

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是( )能力。A.成就和行为 B.认知能力 C.管理才能 D.变化

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是( )。A.核心特征 B.表面特质 C.自我特质 D.社会特质

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为( )。A.预测变化 B.寻求支持 C.驱力水平 D.管理才能

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力

考题 ()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质,如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。A“领导者的理解”B“领导者的品质”C“领导者的权变”D“领导者的周期”

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、沟通技能

考题 不同阶层的领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A、沟通能力B、交际能力C、行政管理能力D、技术能力

考题 大班培训方式对于在重要职位上的高层领导者是效果较差。

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A、核心特征B、表面特质C、自我特质D、社会特质

考题 对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。()

考题 对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。A、人事技能B、技术技能C、概念技能D、专业技能

考题 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。

考题 对于各级领导者来说,尤其是对于中低级领导者来说,都比较重要的能力是()A、技术能力B、协调能力C、行政管理能力D、交际能力

考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是()能力。A、成就和行为B、认知能力C、管理才能D、变化

考题 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为()A、预测变化B、寻求支持C、驱力水平D、管理才能

考题 单选题对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。A 人事技能B 技术技能C 概念技能D 专业技能

考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的,对于高层领导者而言,最重要的能力是()A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 沟通技能

考题 单选题领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听B 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人C 领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

考题 单选题对于各级领导者来说,尤其是对于中低级领导者来说,都比较重要的能力是()A 技术能力B 协调能力C 行政管理能力D 交际能力

考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。A 技术能力B 交际能力C 行政管理能力D 沟通能力

考题 判断题对于高层领导者而言,概念技能是最重要的一种技能。()A 对B 错

考题 单选题领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。最容易发展的能力是()A 核心特征B 表面特质C 自我特质D 社会特质