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多选题
“smart”原则提到个人的目标要（）。
A

目标具体而且明确

B

各个目标之间要相关

C

目标要可衡量

D

目标要可预测

参考答案

参考解析
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考题 个人的日常生活目标同工作目标一样也可以遵守SMART原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则
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考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的，有量化的标准B.目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的，要精确描述想得到的结果
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考题 确定战略目标的SMART原则包括( )。A．目标应清晰明确B．目标要可量化C．目标与使命一致D．目标必须具有明确的截止期限
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考题 绩效标准的确定应符合SMART原则，即目标要符合()、()、()、()、()5项标准。
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考题 在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的
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考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用
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考题 简述目标设定的SMART原则。
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考题 简述界定客户沟通目标，遵循SMART原则。
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考题 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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考题 “smart”原则提到个人的目标要（）。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测
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考题 “smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性
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考题 制定目标的SMART原则是指（）、（）、（）、（）、（）。
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考题 （）即SMART原则。A、目标原则B、设定原则C、目标设定原则D、行为+结果评估原则
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考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（）。A、目标是可衡量的，有量化的标准B、目标是有时间限制的，要设置达到目标的时间C、不要一次设定三个以上的发展目标D、目标是明确的，要精确描述想得到的结果
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考题 目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。
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考题 “smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。
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考题 在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A、目标要简化（simple）B、目标要标准化（standard）C、目标要具体（specific）D、目标的制定要严肃（serious）
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 什么是总体目标设定的SMART原则？
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考题 单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A 可衡量B 可预测C 可评估D 灵活性
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考题 填空题目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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考题 单选题（）即SMART原则。A 目标原则B 设定原则C 目标设定原则D 行为+结果评估原则
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考题 判断题“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。A 对B 错
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考题 单选题在制定六西格玛项目目标时，经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指？（）A 目标要简化（simple）B 目标要标准化（standard）C 目标要具体（specific）D 目标的制定要严肃（serious）
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考题 判断题不管是个人的目标，还是商业目标，都必须遵守SMART原则。A 对B 错
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