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简述目标设定的SMART原则。


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考题 下列关于绩效目标设定的说法中,不正确的是() A、目标必须是上下级员工一致认同的B、须符合SMART原则C、目标最好有个人努力成分D、目标越多越好

考题 SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助,以下不属于SMART原则的是( )。 A.目标是可衡量的,有量化的标准B.目标是有时间限制的,要设置达到目标的时间C.不要一次设定三个以上的发展目标D.目标是明确的,要精确描述想得到的结果

考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

考题 4、目标设定必须符合SMART原则,包括()A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.有明确期限的

考题 25、目标设定的SMART原则中,S(Specific):目标必须是具体的,明确的,不能笼统,不能泛泛而谈。()

考题 简述设置KPI指标时应遵循的SMART原则。

考题 我们经常会制定目标,如期末目标、就业目标等,那如何制定的目标才是一个合乎规范的目标呢,我们常常说必须满足SMART原则,请详细解释何为SMART原则,依据这一原则,写出一个你的目标。手写,拍照上交。

考题 有效的目标设定原则可以用SMART原则来概括,其中A代表的是可接受的。

考题 37、在设定生涯目标时,同学们可以采用SMART原则。这个原则从_____个纬度对所制定的目标进行考量,从技术层面确保目标制定的合理性。