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25、目标设定的SMART原则中,S(Specific):目标必须是具体的,明确的,不能笼统,不能泛泛而谈。()


参考答案和解析
Specific 目标必须是明确的、具体的;Measurable 目标必须是可以量化的;Attainable 目标必须是可以达到但具有挑战性的;Realistic 目标是实实在在的,可以证明和观察的
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考题 在设置目标的过程中通常要遵循SMART原则,SMART原则中“S”代表( )。 A、相关的B、可达到的C、明确的D、可衡量的

考题 简述目标设定的SMART原则。

考题 符合SMART原则的M的描述是()A、目标必须是具体的B、目标必须是可以衡量的C、目标具有关联性D、目标必须有时间界限

考题 目标制定的SMART原则不包括()。A、明确、具体B、向最高目标看齐C、明确边界条件D、时限性

考题 “smart”原则提到个人的目标要()。A、目标具体而且明确B、各个目标之间要相关C、目标要可衡量D、目标要可预测

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考题 在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则。A、无时间限定B、可以测量的C、可以完成的D、明确的

考题 下列选项中,关于决策目标的叙述不正确的是()A、决策目标应该具体明确,而不能笼统模糊B、在统计决策分析中,决策目标必须是定量目标C、决策目标越大越好D、决策者的决策目标既可以是定性的目标,也可以是定量的目标

考题 设定目标有一个“聪明原则”,即SMART原则,其中“S”代表了()A、明确性B、可衡量性C、可接受性D、实际性

考题 企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:()A、可衡量的B、切实可行的C、可接受的D、明确具体的

考题 在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()A、目标要简化(simple)B、目标要标准化(standard)C、目标要具体(specific)D、目标的制定要严肃(serious)

考题 设定职业目标时,必须参照SMART原则,具体来说职业目标需具有()等特征。A、可接受的B、现实可行C、可衡量D、明确具体E、有时间限制

考题 目标设定的SMART原则M指()。A、可达成的B、有联系的C、能够衡量的D、具体的

考题 什么是总体目标设定的SMART原则?

考题 绩效目标的设定应注意():A、目标必须是上下级员工一致认同的B、目标必须符合SMART原则C、目标需要有适度的挑战性D、目标最好存于完整的工作任务中E、目标越少越好

考题 目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是()。A、目标必须是具体的B、目标必须是宏大的C、目标必须是可衡量的D、目标必须是可达到的

考题 目标管理的SMART原则包括()A、目标必须是远大的B、目标必须是可衡量的C、目标必须是具体的D、目标必须是有时间限制的

考题 理财目标确定必须遵循SMART原则,即()。A、理财目标要具体明确B、理财目标必须是可以量化和检验的C、理财目标必须具备合理性和可行性D、实事求是E、理财目标要有时限和先后顺序

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