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企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:()

  • A、可衡量的
  • B、切实可行的
  • C、可接受的
  • D、明确具体的

参考答案

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考题 制定目标的SMART原则中,“R”代表()。 A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性

考题 H 寿险公司应当教育管理人员按照“SMART” 原则来制定科学的绩效目标, 下列关于这一原则的说法中,正确的是( )。①. S 代表绩效目标必须是明确具体的, 不能是含糊不清的②. M 代表绩效目标应该是可验证的, 而不能是无法衡量的③. A 代表绩效目标应当是在员工努力工作的情况下应是可以实现的④. R 代表绩效目标应当锁定重点目标而不能面面俱到A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

考题 关于SMART目标,说法不正确的是()。 A.SMART目标包括:明确的,可衡量的,可实现的,可达到的,有时间限定的B.目标一旦符合SMART原则,就不再需要修改C.个人目标应该符合SMART原则D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

考题 目标制定的SMART原则中的R指的是()A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的

考题 制定目标的SMART原则是什么?

考题 符合SMART原则的M的描述是()A、目标必须是具体的B、目标必须是可以衡量的C、目标具有关联性D、目标必须有时间界限

考题 企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中R是指目标应是()。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的

考题 制定目标的SMART原则是指()、()、()、()、()。

考题 目标管控要素有哪些()A、目标制定科学合理B、符合SMART原则C、与上级目标一致D、获得团队成员认同

考题 SMART目标中的R代表目标是()

考题 目标的SMART原则中的M代表目标是()。

考题 SMART原则中的R代表()。

考题 确定绩效标准必须遵守SMART原则,其中A代表()。A、具体B、可实现C、可度量D、有时限

考题 企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中M是指目标应是()。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的

考题 在制定项目目标时,要求目标符合SMART原则,其中的R(relevant)是指()A、目标与企业的战略相关B、目标与顾客的关键需求相关C、目标与实现目标的时间相关D、目标与项目所涉及的部门相关

考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标,所以在制定员工的绩效目标时必须()。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则

考题 目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是()。A、目标必须是具体的B、目标必须是宏大的C、目标必须是可衡量的D、目标必须是可达到的

考题 多选题目标管控要素有哪些()A目标制定科学合理B符合SMART原则C与上级目标一致D获得团队成员认同

考题 单选题目标制定的SMART原则中的R指的是()A 具体的B 可衡量的C 可接受的D 现实可行的

考题 填空题SMART目标中的R代表目标是()

考题 单选题企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中R是指目标应是()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的

考题 单选题企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中T是指目标应是()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的

考题 填空题SMART原则中的R代表()。

考题 单选题目标制定是有方法和技巧的,目标的制定有这样一个原则,即SMART原则。下列选项中不属于这一原则的表述是()。A 目标必须是具体的B 目标必须是宏大的C 目标必须是可衡量的D 目标必须是可达到的

考题 单选题企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中A是指目标应是()。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的

考题 多选题在制定项目目标时,要求目标符合SMART原则,其中的R(relevant)是指()A目标与企业的战略相关B目标与顾客的关键需求相关C目标与实现目标的时间相关D目标与项目所涉及的部门相关

考题 单选题企业制定目标必须符合SMART原则,其中的“R”代表:()A 可衡量的B 切实可行的C 可接受的D 明确具体的