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单选题
民生银行所有单位和员工都有向（）报告合规风险的权利
A

主管领导

B

部门领导

C

行领导

D

法律合规部门

参考答案

参考解析
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考题 以下哪几项是商业银行风险管理部门的合规报告职责( )A.有效识别和评估包括自身合规风险在内的各类风险B.向合规管理部门及时报告相关合规风险信息C.支持合规部门的合规风险监测D.实施独立的合规风险识别、监测、评估、报告
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考题 合规管理部门履行的基本职责不包括(　)。A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育 B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门 C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导 D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决
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考题 民生银行所有员工都有权向其所在单位的（）、分行法律合规部、总行法律与合规事务部报告其所在单位和/或民生银行的合规风险，并有权提出加强合规风险管理的建议A、部门领导B、主管行长C、兼职合规经理D、行长
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考题 民生银行所有单位和员工都有向（）报告合规风险的权利A、主管领导B、部门领导C、行领导D、法律合规部门
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考题 合规经理报告路线以条线式报告为主，即直接向合规与风险管理部报告，同时向本部门、经营单位负责人或分管领导汇报。
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考题 在遇上题中应当及时修订废止标准格式文本情况下，哪些部门有权修改标准格式文本（）A、业务主管部门B、法律合规部门C、行领导D、风险管理委员会
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考题 合规风险管理标准为民生银行商业秘密，非经（）批准，不得对外提供A、自评部门领导B、分行行领导C、总行行领导D、法律合规部门
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考题 民生银行（）有向法律合规部门（包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理）报告合规风险的权利。A、所有单位和员工B、高层C、部门总经理以上级别员工D、六级（含六级）以上员工
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考题 总行法律与合规事务部按合规风险报告制度的规定向总行（）提交民生银行合规风险和合规风险管理情况报告A、主管行长B、行党委C、行长D、风险管理委员会
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考题 （）应定期向高级管理层提交合规风险评估报告A、合规管理部门B、合规负责人C、合规管理岗位D、分管合规的领导
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考题 年度中间如需临时开展、合并开展或取消检查项目时，由项目主办部门提出变更需求，会签协办部门，报（）审批同意后执行，并报内控合规部门备案。A、项目主办部门主管行领导B、项目主办部门C、内控合规部门主管行领导D、内控合规部门
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考题 总行开展的检查项目，检查通知书由（）签发，于检查实施前送达被查单位。A、内控合规部门主管行领导B、项目主办部门负责人C、项目主办部门主管行领导D、内控合规委员会
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考题 临时开展的或规模较小的检查项目，经（）同意，可不签订检查责任书。A、项目主办部门分管行领导B、内控合规部门分管行领导C、同级行内控合规部门D、项目主办部门负责人
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考题 各级机构合规负责人是指合规管理工作（）和合规部门负责人。A、管理员B、检查员C、主管行领导D、行领导
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考题 以下哪几项是商业银行风险管理部门的合规报告职责（）A、有效识别和评估包括自身合规风险在内的各类风险B、向合规管理部门及时报告相关合规风险信息C、支持合规部门的合规风险监测D、实施独立的合规风险识别、监测、评估、报告
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考题 单选题总行法律与合规事务部按合规风险报告制度的规定向总行（）提交民生银行合规风险和合规风险管理情况报告A 主管行长B 行党委C 行长D 风险管理委员会
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考题 单选题临时开展的或规模较小的检查项目，经（）同意，可不签订检查责任书。A 项目主办部门分管行领导B 内控合规部门分管行领导C 同级行内控合规部门D 项目主办部门负责人
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考题 判断题合规经理报告路线以条线式报告为主，即直接向合规与风险管理部报告，同时向本部门、经营单位负责人或分管领导汇报。A 对B 错
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考题 单选题民生银行（）有向法律合规部门（包括总行法律与合规事务部、分行法律合规部、兼职合规经理）报告合规风险的权利。A 所有单位和员工B 高层C 部门总经理以上级别员工D 六级（含六级）以上员工
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考题 单选题年度中间如需临时开展、合并开展或取消检查项目时，由项目主办部门提出变更需求，会签协办部门，报（）审批同意后执行，并报内控合规部门备案。A 项目主办部门主管行领导B 项目主办部门C 内控合规部门主管行领导D 内控合规部门
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考题 单选题合规风险管理标准为民生银行商业秘密，非经（）批准，不得对外提供A 自评部门领导B 分行行领导C 总行行领导D 法律合规部门
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