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判断题
属于不同工资类别的人员编码不能重复。
A
对
B
错
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解析：
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考题
在“正式人员1”工资类别下，建立人员档案，人员编码：11000301。人员姓名：张乔。部门名称：销售部。人员类别：销售人员。银行名称：工商银行鼓楼分理处。银行账号：20100503001。
考题
多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( )
A. 企业按周发放工资，月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资
考题
在U850工资模块中增加了增加数据上报与数据采集功能,以下说法不正确的是()。
A.*.SBP文件为系统导出时的固定类型，文件格式不能修改B.多工资类别时，数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用C.只能应用于同一帐套的不同类别，不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出D.不存在的人员类别不能导入
考题
下面有关人员调动功能说法正确的是（）A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
在工资模块中进行各工资类别间的汇总，以下哪种情况可以进行汇总（）A、相同人员姓名，但编号不同B、相同人员编号，但人员姓名不同C、相同人员编号和姓名，但部门不同D、人员不同但银行账号相同
考题
关于定义会统账册分栏时“不重不漏”的原则，描述正确的是（）。A、在同一编码分类，不同的分栏特征码里，不能有重复的编码B、在同一编码分类，同一的分栏特征码里，不能有重复的编码C、在同一编码分类，只能有同一类型的编码D、在同一编码分类，可以用不同类型的编码
考题
单选题下面有关人员调动功能说法正确的是（）A
必须在同一账套的同一工资类别间进行。B
必须在同一账套的多工资类别间进行。C
可以在不同账套的同一工资类别间进行。D
可以在不同账套的多工资类别间进行。
考题
多选题固定资产系统“新增一个资产类别”时要求（）A只有在最新会计期间时可以增加，月末结账后则不能增加B资产类别编码不能重复，同级的类别名称不能相同C类别编码、名称、计提属性、卡片样式不能为空D其他各项内容的输入是为了输入卡片方便要默认的内容，可以为空
考题
多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题（）A企业按周发放工资，月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资
考题
单选题在U850工资模块中增加了增加数据上报与数据采集功能，以下说法不正确的是（）。A
*.SBP文件为系统导出时的固定类型，文件格式不能修改B
多工资类别时，数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用C
只能应用于同一帐套的不同类别，不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出D
不存在的人员类别不能导入
考题
单选题如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。A
可以设置为不同的发放次数B
可以设置为不同的工资类别C
可以设置为不同的人员类别D
可以设置为不同的工资项目
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