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判断题
属于不同工资类别的人员编码不能重复。
A

B


参考答案

参考解析
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考题 在“正式人员1”工资类别下,建立人员档案,人员编码:11000301。人员姓名:张乔。部门名称:销售部。人员类别:销售人员。银行名称:工商银行鼓楼分理处。银行账号:20100503001。

考题 多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题? ( ) A. 企业按周发放工资,月末需要统一核算B. 企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理C. 企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理D. 企业使用多种货币发放工资

考题 用友的薪资核算系统是按照( )进行工资费用的分配 A.归属部门B.工资类别C.人员类别D.人员编码

考题 在U850工资模块中增加了增加数据上报与数据采集功能,以下说法不正确的是()。 A.*.SBP文件为系统导出时的固定类型,文件格式不能修改B.多工资类别时,数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用C.只能应用于同一帐套的不同类别,不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出D.不存在的人员类别不能导入

考题 工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据,下列属于有关数据的是()。A、工资的基本数据 B、职工编码 C、职工部门编码 D、工资类别

考题 人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()

考题 企业建立工资类别的依据是()。A、企业存在不同类别的人员 B、企业不同部门的人员 C、企业不同工资数据的人员 D、以上都不是

考题 企业工资类别设置的依据为()。A、企业存在不同类别的人员 B、企业每月进行多次工资发放 C、企业人员工资发放金额不同 D、核算科目不同

考题 资产类别编码不能重复,同级的类别名称不能相同。()

考题 如果企业存在不同类别的人员,工资核算方法又不同,可以设置多个工资类别。()

考题 中压用户编码要求(),原来使用过的编码(包括做过用户退出、用户变更的编码)不能再重新注册使用。A、唯一,不能重复B、统一,不能重复C、唯一,可以重复D、统一,可以重复

考题 工资数据的输人中职工编码、职工姓名、所属部门、人员类别、标准工资等属于基础 数据的范畴。

考题 如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。A、可以设置为不同的发放次数B、可以设置为不同的工资类别C、可以设置为不同的人员类别D、可以设置为不同的工资项目

考题 下面有关人员调动功能说法正确的是()A、必须在同一账套的同一工资类别间进行。B、必须在同一账套的多工资类别间进行。C、可以在不同账套的同一工资类别间进行。D、可以在不同账套的多工资类别间进行。

考题 在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总()A、相同人员姓名,但编号不同B、相同人员编号,但人员姓名不同C、相同人员编号和姓名,但部门不同D、人员不同但银行账号相同

考题 工资系统初始化中的以下哪些内容是和编码必设内容()。A、部门档案B、人员档案C、人员类别D、工资项目

考题 关于定义会统账册分栏时“不重不漏”的原则,描述正确的是()。A、在同一编码分类,不同的分栏特征码里,不能有重复的编码B、在同一编码分类,同一的分栏特征码里,不能有重复的编码C、在同一编码分类,只能有同一类型的编码D、在同一编码分类,可以用不同类型的编码

考题 某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A、多个工资项目B、两个人员类别C、两个工资类别D、工资套参数为多工资类别

考题 单选题下面有关人员调动功能说法正确的是()A 必须在同一账套的同一工资类别间进行。B 必须在同一账套的多工资类别间进行。C 可以在不同账套的同一工资类别间进行。D 可以在不同账套的多工资类别间进行。

考题 判断题属于不同工资类别的人员编码可以重复A 对B 错

考题 判断题工资数据的输人中职工编码、职工姓名、所属部门、人员类别、标准工资等属于基础 数据的范畴。A 对B 错

考题 单选题某企业中的职工分为正式职工和临时职工,并且发放工资的规则不同,那么我们在工资系统中,将首先设置()。A 多个工资项目B 两个人员类别C 两个工资类别D 工资套参数为多工资类别

考题 多选题工资系统初始化中的以下哪些内容是和编码必设内容()。A部门档案B人员档案C人员类别D工资项目

考题 多选题固定资产系统“新增一个资产类别”时要求()A只有在最新会计期间时可以增加,月末结账后则不能增加B资产类别编码不能重复,同级的类别名称不能相同C类别编码、名称、计提属性、卡片样式不能为空D其他各项内容的输入是为了输入卡片方便要默认的内容,可以为空

考题 多选题多工资类别应用方案可以解决下列哪些问题()A企业按周发放工资,月末需要统一核算B企业存在不同类别的人员,不同类别人员工资发放项目不同,计算公式不同,但需要进行统一工资核算管理C企业在不同地区设有分支机构,而工资核算由总部统一管理D企业使用多种货币发放工资

考题 单选题在U850工资模块中增加了增加数据上报与数据采集功能,以下说法不正确的是()。A *.SBP文件为系统导出时的固定类型,文件格式不能修改B 多工资类别时,数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用C 只能应用于同一帐套的不同类别,不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出D 不存在的人员类别不能导入

考题 单选题如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。A 可以设置为不同的发放次数B 可以设置为不同的工资类别C 可以设置为不同的人员类别D 可以设置为不同的工资项目