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工资管理模块以人力资源管理提供的员工及有关数据为依据，下列属于有关数据的是（）。

A、工资的基本数据
B、职工编码
C、职工部门编码
D、工资类别

参考答案

参考解析
解析：工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据。
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考题 员工信息管理的作用不包括( )。A．单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具B．为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证C．为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料D．对试用员工进行考核和鉴定
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考题 下列不属于现代绩效考核的目的是()。A:帮助员工认识自己的潜在能力 B:为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C:惩罚落后，表扬先进 D:提高企业的核心竞争力
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考题 下列不属于现代绩效考核的目的是（　　）。A.帮助员工认识自己的潜在能力 B.为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据 C.惩罚落后，表扬先进 D.提高企业的核心竞争力
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考题 员工信息管理的作用不包括（ ） 。A 、 单位全方位考察员工的必要手段， 是人力资源管理活动中必不可少的工具 B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C 、 为单位制定人力资源管理等政策， 以及人才学、 心理学等学科的研究提供了原始资料 D 、 对试用员工进行考核和鉴定
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考题 工资管理模块一般提供以下数据输入方式()。A、从工资表导人数据 B、外部直接导人数据 C、从辅助账导人数据 D、从明细账导人数据
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考题 下列关于各模块的数据传递正确的有()。A:固定资产管理模块为成本管理模块提供固定资产折旧数据B:存货核算模块生成的存货入/出库的记账凭证传递到账务处理模块，审核登记到存货账簿C:工资管理模块为成本管理模块提供给人工费资料D:成本管理模块的成本核算完成后，需要将结转制造费用等记账凭证数据传递到账务处理模块
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考题 工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入。()
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考题 以人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据为依据，进行工资核算和管理的模块，例如工资的核算、汇总和分摊、个人所得税的计算、工资相关账簿的查询。以上描述的是()。A:工资管理模块B:固定资产管理模块C:应收、应付管理模块D:账务处理模块
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考题 工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，主要以（）为依据。A、人力资源管理提供的员工及其工资的基本数据 B、相关原始单据 C、固定资产卡片 D、固定资产明细账
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考题 存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据。()
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考题 工资管理模块一般提供以下数据输入方式()。A、单个记录录入 B、成组数据录入 C、按条件成批替换 D、公式计算
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考题 由于工资数据来源分散，工资管理模块一般提供的数据输入方式有（）。A、单个记录录入 B、成组数据录入 C、按条件成批替换 D、公式计算
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考题 以采购发票和付款单为原始数据，完成各种应付款的登记、核销以及应付款分析的模块是（）A、账务处理模块B、应收管理模块C、应付管理模块D、工资管理模块
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考题 下列具有与成本管理模块进行数据传递的功能有（）A、生产模块B、供应链模块C、账务处理模块D、工资管理模块
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考题 与采购模块没有数据接口的模块有（）。A、物料需求计划B、库存管理C、人力资源管理D、销售管理
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考题 下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。A、基本选项B、人员档案C、工资项目D、数据输入及变动
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考题 下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。A、工作分析是绩效指标设定的基础B、绩效管理为员工培训提供依据C、绩效管理为人员配置提供依据D、绩效管理为企业战略规划提供依据E、绩效管理是薪酬调整的依据
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考题 在人力资源管理为员工提供心理辅导、以优惠价格为员工购买团体和个人报销、代办社会保险及税务申报等时，人力资源管理起着（）的作用。A、战略伙伴B、专家顾问C、员工服务者D、变革的推动者
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考题 单选题下列不属于工资管理模块基本设置的是（）。A 基本选项B 人员档案C 工资项目D 数据输入及变动
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考题 判断题存货核算、工资管理、固定资产管理、项目管理等模块均可从成本管理模块获得有关的成本数据A 对B 错
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考题 单选题以供应链模块产生的入库单、出库单、采购发票等核算单据为依据，并将核算完成的数据，传递到成本管理模块、应付管理模块和账务处理模块的模块是（）。A 报表管理模块B 工资管理模块C 存货核算模块D 固定资产管理模块
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考题 单选题以采购发票和付款单为原始数据，完成各种应付款的登记、核销以及应付款分析的模块是（）A 账务处理模块B 应收管理模块C 应付管理模块D 工资管理模块
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考题 多选题下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。A工作分析是绩效指标设定的基础B绩效管理为员工培训提供依据C绩效管理为人员配置提供依据D绩效管理为企业战略规划提供依据E绩效管理是薪酬调整的依据
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考题 多选题下列各项中，（）等模块可以为成本管理模块提供有关的成本数据。A存货核算B工资管理C固定资产管理D账务处理
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考题 多选题下列关于各模块的数据传递正确的有（）.A固定资产管理模块为成本管理模块提供固定资产折旧数据B存货核算模块生成的存货入/出库的记账凭证传递到账务处理模块，审核登记到存货账簿C工资管理模块为成本管理模块提供给人工费资料D成本管理模块成本核算完成后，需要将结转制造费用等记账凭证数据传递到账务处理模块
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考题 单选题员工信息管理的作用不包括（　　）。A 是人力资源管理活动中必不可少的工具B 为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证C 为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料D 对试用员工进行考核和鉴定
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