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判断题
团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
A

对

B

错

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考题 Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.() A. 团队中，谁有团队精神，谁就能一起合作并实现团队目标。B. 有团队精神的队友能更好地协同工作，实现团队目标。C. 有团队精神的队友比较好，能一起合作并实现团队目标。
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考题 下列对执行力的描述，( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中，充分合理运用组织资源，不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力 B. 团队执行力的强弱与企业文化有关 C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关 D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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考题 团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划
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考题 团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A、深度会谈B、讨论C、建立组织目标D、建立个人目标E、建立团队目标
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考题 团队成长阶段目标的实现形式有（）A、培养团队精神B、发展团队工作能力C、发展团队规范D、发展团队信任气氛
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考题 没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
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考题 “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
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考题 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。A、满意度B、精确度C、速度D、力度
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考题 团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标能力的过程。
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考题 团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
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考题 以下关于“团队”的认知，不正确的是（）A、团队是有多人组成的群体B、团队是一个共同体C、团队成员间协同工作D、团队围绕目标并最终实现目标
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考题 最终取得成功的商业团队是拥有：（）A、最高智商的团队B、专业能力的团队C、最佳角色组合的团队D、最强执行力的团队
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考题 关于团队的表述正确的有（）。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和工作程序，协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是：各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标，在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的，是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的，团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神，关键是项目经理要率先垂范，倡导和推动团队精神的形成，也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成，并影响和扩展到整个团队
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考题 团队文化问题是指（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
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考题 有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
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考题 团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A、执行B、贯彻C、操作D、认知
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考题 团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。A、战斗力B、竞争力C、凝聚力D、经营能力
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考题 多选题团队学习是发挥团体成员整体搭配能力与实现共同目标能力的过程，团队学习的修炼技巧有（）A深度会谈B讨论C建立组织目标D建立个人目标E建立团队目标
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考题 单选题团队文化问题是指（）A 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D 下属贯彻执行时态度不端正
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考题 单选题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D 下属贯彻执行时态度不端正
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考题 多选题团队成长阶段目标的实现形式有（）A发展团队工作能力B发展团队信任气氛C发展团队规范D培养团队精神
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考题 单选题以下关于“团队”的认知，不正确的是（）A 团队是有多人组成的群体B 团队是一个共同体C 团队成员间协同工作D 团队围绕目标并最终实现目标
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考题 单选题最终取得成功的商业团队是拥有：（）A 最高智商的团队B 专业能力的团队C 最佳角色组合的团队D 最强执行力的团队
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考题 单选题团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A 执行B 贯彻C 操作D 认知
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考题 单选题有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D 下属贯彻执行时态度不端正
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考题 多选题团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A战略B决策C目标D计划
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考题 单选题“业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A 人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B 团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C 执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D 下属贯彻执行时态度不端正
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