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团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力
参考答案
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考题
Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.()
A. 团队中,谁有团队精神,谁就能一起合作并实现团队目标。B. 有团队精神的队友能更好地协同工作,实现团队目标。C. 有团队精神的队友比较好,能一起合作并实现团队目标。
考题
下列对执行力的描述,( )是不正确的。A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
考题
没有培训直接上岗,或者培训没有针对性和实操性,这是团队执行力缺乏原因中的()A、人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
“业务能力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”,这是导致团队执行力缺乏原因中的()A、人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
关于团队的表述正确的有()。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序,协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是:各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的,团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神,关键是项目经理要率先垂范,倡导和推动团队精神的形成,也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成,并影响和扩展到整个团队
考题
有些公司没有明确的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没有年度营销大纲,这是导致团队执行力缺乏原因中的()A、人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题没有培训直接上岗,或者培训没有针对性和实操性,这是团队执行力缺乏原因中的()A
人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题有些公司没有明确的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没有年度营销大纲,这是导致团队执行力缺乏原因中的()A
人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题“业务能力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”,这是导致团队执行力缺乏原因中的()A
人员不知所措,缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂,不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
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